Nntanh, Author at Trường Đại học CMC

Nntanh — Fri, 20 Sep 2024 10:16:54 +0000

Đoàn Thanh niên Trường Đại học CMC vinh d�?nhận 4 giấy khen của Quận Đoàn Cầu Giấy vì có thành tích trong tham gia thực hiện công tác Đoàn và phong trào thanh niên năm học 2023 �?2024, trong Chiến dịch Thanh niên tình nguyện hè năm 2024. Chiều ngày 19/9/2024, BCH Quận Đoàn Cầu Giấy đã t�?chức Hội ngh�?Tổng kết công tác Đoàn, Đội và phong trào thanh thiếu nhi, thanh niên Quận Cầu Giấy năm học 2023 �?2024; Triển khai công tác trọng tâm năm học 2024 �?2025; Tổng kết chiến dịch thanh niên tình nguyện hè năm 2024. Tham d�?Hội ngh�?có s�?góp mặt của lãnh đạo các phòng, ban, ngành thuộc quận; Đảng ủy – UBND �?UBMTTQ Quận Cầu Giấy. Trong Hội ngh�?năm 2024, Đoàn Thanh niên Trường Đại học CMC vinh d�?nhận 4 giấy khen, trong đó: 2 giấy khen tập th�?BCH Đoàn Thanh niên Trường Đại học CMC có thành tích trong công tác Đoàn và phong trào thanh niên năm học 2023 �?2024, có thành tích trong Chiến dịch Thanh niên tình nguyện hè năm 2024; 2 giấy khen cá nhân: Đ/c Đặng Th�?Ngọc Hà �?Bí thư Đoàn Trường Đại học CMC có nhiều thành tích trong công tác Đoàn và phong trào thanh niên, đ/c Vũ Hải Nam – Ủy viên Ban Thường v�?Đoàn Thanh niên Trường Đại học CMC có nhiều thành tích trong Chiến dịch Thanh niên tình nguyện hè năm 2024. Đây là những thành qu�?đáng ghi nhận của Đoàn Thanh niên Trường Đại học CMC, Trường Đại học CMC mến chúc tập th�?Đoàn Thanh niên Trường Đại học CMC tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, sáng tạo và dẫn đầu trong mọi hoạt động tiếp theo.

The post Đoàn Thanh niên Trường Đại học CMC vinh d�?nhận giấy khen của Quận Đoàn Cầu Giấy appeared first on Trường Đại học CMC.

Nntanh, Author at Trường Đại học CMC

Nntanh — Thu, 19 Sep 2024 02:24:45 +0000

Ngày 18/9, CMC Japan đã khai trương văn phòng th�?3 tại th�?đô Tokyo. S�?kiện này đánh dấu bước tiến quan trọng trong việc thúc đẩy chiến lược “Chuyển đổi trí tu�?nhân tạo (AI)” tại Nhật Bản, đồng thời th�?hiện quyết tâm của CMC Japan trong vai trò tiên phong dẫn dắt xu hướng này. Thông điệp Đồng hành chuyển đổi AI – “Enable Your AI-X” nhấn mạnh cam kết của CMC trong việc thúc đẩy ứng dụng trí tu�?nhân tạo (AI) đ�?gia tăng giá tr�?và xây dựng nền kinh t�?s�? Cam kết này không ch�?dừng lại �?việc h�?tr�?chuyển đổi s�?cho các doanh nghiệp Nhật Bản, mà còn m�?rộng việc cải thiện năng lực nhận thức và quy trình liên quan đến AI trong mọi lĩnh vực. Chia s�?v�?Chiến lược Chuyển đổi AI, ông Nguyễn Trung Chính – Ch�?tịch Hội đồng quản tr�?Tập đoàn Công ngh�?CMC, cho biết: “Nhật Bản không ch�?đóng vai trò quan trọng trong chiến lược ‘vươn ra toàn cầu’ của CMC mà còn là th�?trường then chốt của chúng tôi trong suốt hơn 3 thập k�?qua. Thành công tại Nhật Bản đã tr�?thành nền tảng giúp CMC t�?tin m�?rộng ra các th�?trường đầy thách thức khác như M�? châu Âu và toàn cầu. Việc khai trương văn phòng th�?3 tại Nhật Bản không ch�?là bước tiến quan trọng trong chiến lược phát triển của CMC, mà còn khẳng định cam kết của chúng tôi trong việc đẩy mạnh chuyển đổi AI, cung cấp các giải pháp công ngh�?tiên tiến nhất, nhằm h�?tr�?khách hàng trong hành trình chuyển đổi s�?và tối ưu hóa giá tr�?t�?công ngh�?AI�? Ông Nguyễn Đức Minh – Đại biện lâm thời Đại s�?quán Việt Nam tại Nhật Bản, cho rằng việc CMC thúc đẩy chiến lược AI tại th�?trường Nhật Bản không ch�?đánh dấu cột mốc quan trọng trong quá trình phát triển của Tập đoàn CMC và CMC Japan mà còn đóng vai trò quan trọng cho công cuộc mang công ngh�?Việt Nam vươn ra th�?giới, là biểu tượng cho quan h�?hợp tác ngày càng m�?rộng giữa Việt Nam với Nhật Bản. Quan h�?đối tác chiến lược toàn diện giữa Việt Nam và Nhật Bản đang phát triển mạnh m�?trên nhiều lĩnh vực, trong đó hợp tác kinh t�? kinh doanh trên nền tảng khoa học công ngh�?là một tr�?cột quan trọng. Ông Nguyễn Đức Minh bày t�?mong muốn và kêu gọi các doanh nghiệp Nhật Bản tiếp tục hợp tác với CMC và các doanh nghiệp Việt Nam khác đ�?cùng nhau đạt được thành công. Đại s�?quán Việt Nam cam kết luôn đồng hành và h�?tr�?doanh nghiệp Việt Nam trong quá trình m�?rộng hợp tác, tìm kiếm cơ hội, m�?rộng th�?trường. Xem thêm: CMC công b�?chiến lược chuyển đổi AI: “Enable Your AI-X�?Tận dụng tiềm năng vô tận của Al đ�?phát triển xanh và bền vững Trường Đại học CMC thảo luận hợp tác chiến lược toàn diện với công ty CMC Technology & Solution trong lĩnh vực AI Nhân dịp này, CMC Japan cũng thông báo đã gia nhập Liên đoàn các t�?chức kinh t�?Nhật Bản (Keidanren) – một trong những t�?chức vận động hành lang có ảnh hưởng lớn nhất v�?kinh t�?đối ngoại và chính sách phát triển kinh t�?Nhật Bản. Động thái này m�?ra cơ hội hợp tác chiến lược với các tập đoàn hàng đầu và khẳng định cam kết đóng góp vào s�?phát triển kinh t�?– xã hội tại Nhật Bản thông qua các giải pháp AI tiên tiến. Cùng với việc gia nhập Keidanren, CMC Japan đã tham gia thành lập Hiệp hội Chuyển đổi s�?Việt Nam – Nhật Bản (VADX Japan). Phó Ch�?tịch Keidanren, ông Masazaku Kubota, cho biết AI được ứng dụng dưới nhiều hình thức và hiện tại các doanh nghiệp Nhật Bản đang trong giai đoạn n�?lực tìm kiếm xem AI có th�?ứng dụng trong lĩnh vực nào. Ông tin rằng nếu các doanh nghiệp Việt Nam giới thiệu công ngh�?mới, dịch v�?mới trong giai đoạn này, các doanh nghiệp Nhật Bản có th�?ứng dụng các công ngh�?và dịch v�?đó. Tập đoàn CMC, có hơn 5.000 nhân viên, đạt quy mô công ty khu vực với doanh s�?và giá tr�?công ty vào khoảng 400 triệu USD. Trong đó, CMC Japan là đại diện tại Nhật Bản – th�?trường công ngh�?thông tin được đánh giá có quy mô ch�?sau M�?(theo báo cáo của Gartner) – chiếm khoảng 30% tổng nguồn lực. Trong 7 năm qua, CMC Japan đã xây dựng mối quan h�?hợp tác chiến lược với nhiều tập đoàn lớn, giúp doanh nghiệp giải quyết các thách thức và nâng cao v�?th�?trong nền kinh t�?s�?của Nhật Bản. Với tầm nhìn bền vững, CMC hướng tới hợp tác và chia s�?kinh nghiệm đ�?thực hiện chiến lược Chuyển đổi AI thành công lâu dài, khẳng định v�?th�?trong ngành công nghiệp AI tại Việt Nam và toàn cầu.

The post Tập đoàn Công ngh�?CMC thúc đẩy chiến lược chuyển đổi AI tại Nhật Bản appeared first on Trường Đại học CMC.

Nntanh, Author at Trường Đại học CMC

Nntanh — Tue, 17 Sep 2024 07:56:02 +0000

AI đã tác động đến mọi mặt của cuộc sống, t�?kinh t�? xã hội đến chính tr�? t�?Chính ph�? doanh nghiệp và người dân. Chúng ta cần ứng dụng AI đ�?chuyển đổi mình, đ�?phát triển xanh và bền vững. Dưới đây là bài phát biểu của Ch�?tịch Tập đoàn công ngh�?CMC Nguyễn Trung Chính, với s�?h�?tr�?của ChatGPT, tại L�?công b�?chiến lược chuyển đổi AI của Tập đoàn ngày 11/09/2024. Thưa quý vị, trên đây là 1 ví dụ nhỏ về những gì trí tu�?nhân tạo (AI) có thể làm được: Những câu chào mở đầu chương trình 3 ngôn ngữ Anh-Nhật-Hàn do các kĩ sư AI của CMC ứng dụng, xử lí. Ngay lúc này, khi chương trình đang diễn ra, đồng bào ta �?các tỉnh phía Bắc như Yên Bái, Cao Bằng, Thái Nguyên�?đang phải đối mặt và chiến đấu với những trận mưa lũ, ngập lụt do hoàn lưu sau bão Yagi gây ra. CBNV CMC đã chung tay gửi tặng 500 triệu đồng đ�?góp phần giúp đồng bào khắc phục hậu qu�? Tuy nhiên, điều tôi thực s�?muốn nhấn mạnh là: Nếu chúng ta có th�?ứng dụng AI, và triển khai công ngh�?này vào d�?báo thiên tai một cách hiệu qu�?hơn, thì có l�?những thiệt hại do bão lũ gây ra s�?được giảm thiểu tối đa. Chúng ta đang đứng trước một thời k�?lịch s�? một k�?nguyên mới, k�?nguyên AI, khi trí tu�?nhân tạo (AI) không ch�?là một công ngh�?mới m�? mà đang dần tr�?thành yếu t�?cốt lõi định hình tương lai của nền kinh t�?toàn cầu. Trong vài năm qua, AI đã chứng minh tiềm năng to lớn của nó khi đóng góp vào s�?tăng trưởng kinh t�? cải thiện năng suất và thúc đẩy s�?đổi mới sáng tạo trong nhiều lĩnh vực. Theo các chuyên gia, AI được d�?báo s�?đóng góp tới 15,7 nghìn t�?USD, chiếm gần 14% GDP toàn cầu vào năm 2030. Đây là một con s�?vô cùng ấn tượng, cho thấy AI không ch�?là một xu hướng nhất thời, mà là động lực phát triển dài hạn và bền vững cho nền kinh t�?th�?giới. Động lực đó là gì? Không có gì khác hơn đó chính là CHUYỂN ĐỔI AI. Khái niệm AI (trí tu�?nhân tạo) đã được ra đời t�?năm 1956. Khái niệm v�?AI không có gì là mới, khoa học v�?trí tu�?nhân tạo đã tồn tại hơn 60 năm nay. Tuy nhiên, ch�?vài năm tr�?lại đây, nh�?s�?bùng n�?của năng lực tính toán đ�?đ�?x�?lý d�?liệu lớn, AI �?đặc biệt là trí tu�?nhân tạo tạo sinh (Generative AI) �?mới thực s�?phát triển mạnh m�? Điều này tr�?nên rõ ràng hơn khi tôi tham gia Diễn đàn Kinh t�?Th�?giới Davos cùng Th�?tướng Phạm Minh Chính vào tháng 1/2024, chứng kiến AI là ch�?đ�?trung tâm tại hầu hết các phiên thảo luận và đang lan tỏa mạnh m�?vào mọi lĩnh vực đời sống và kinh doanh. Qua nghiên cứu, tôi nhận ra rằng: AI đã tác động đến mọi mặt của cuộc sống, t�?kinh t�? xã hội đến chính tr�? t�?Chính ph�? doanh nghiệp và người dân; AI đang chuyển đổi chúng ta và chúng ta cần ứng dụng AI đ�?chuyển đổi mình một cách ch�?động và tích cực! Đây chính là khái niệm cốt lõi của “Chuyển đổi AI” mà tôi đúc kết: “AI Transformation (AI-X) là quá trình ứng dụng công ngh�?AI đ�?thay đổi tổng th�?và toàn diện v�?cách thức hoạt động và tương tác trong mọi lĩnh vực của xã hội t�?Chính ph�? doanh nghiệp đến đời sống của người dân. Mục tiêu của Chuyển đổi AI (AI-X) là tận dụng tiềm năng vô tận của công ngh�?Al đ�? Đổi mới sáng tạo, cải tiến v�?hiệu suất, năng suất, gia tăng giá tr�?và tạo ra một nền kinh t�?s�? với cam kết trách nhiệm và đạo đức nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống, thúc đẩy s�?phát triển xanh và bền vững.“ Vậy, chúng ta sẽ nắm bắt cơ hội Chuyển đổi AI như thế nào và bằng cách nào? Đối với Việt Nam, chúng ta đang có cơ hội lớn đ�?tận dụng AI nhằm thúc đẩy nền kinh t�?s�?và nâng cao v�?th�?của mình trên trường quốc t�? Theo d�?báo, AI có th�?đóng góp tới 14% GDP của Việt Nam đến năm 2030, tương đương với 150 đến 200 t�?USD. Đây là kết qu�?của những n�?lực không ngừng ngh�?trong việc áp dụng công ngh�?AI vào các lĩnh vực quan trọng như sản xuất, dịch v�? y t�?và giáo dục. Tuy nhiên, đ�?đạt được mục tiêu này, chúng ta cần có một chiến lược phát triển AI đồng b�?và hiệu qu�? tập trung vào việc đầu tư h�?tầng công ngh�? đào tạo nguồn nhân lực và xây dựng hành lang pháp lý phù hợp. Trước hết, đối với Chính ph�? AI mang đến cơ hội nâng cao hiệu qu�?quản lý, cải thiện chất lượng dịch v�?công và tăng cường tính minh bạch trong h�?thống hành chính. Với kh�?năng phân tích d�?liệu khổng l�?và d�?báo xu hướng, AI có th�?giúp Chính ph�?đưa ra các quyết định chính sách chính xác hơn, đáp ứng kịp thời nhu cầu của người dân. Ví d�? AI có th�?được s�?dụng đ�?tối ưu hóa quy trình cấp phép, quản lý chống thất thu thu�?kiểm soát hàng hóa xuất nhập khẩu, chống gian lận, kiểm soát tài nguyên môi trường, […]

The post Tận dụng tiềm năng vô tận của Al đ�?phát triển xanh và bền vững appeared first on Trường Đại học CMC.

Nntanh, Author at Trường Đại học CMC

Nntanh — Tue, 17 Sep 2024 07:40:29 +0000

B�?trưởng B�?TT&TT Nguyễn Mạnh Hùng nhấn mạnh, công ngh�?s�?là các công ngh�?chính của cuộc cách mạng công nghiệp lần th�?4 và công ngh�?ch�?chốt của công ngh�?s�?chính là AI. Ngày 11/9, tại Hà Nội, L�?công b�?chiến lược chuyển đổi AI Tập đoàn Công ngh�?CMC đã được t�?chức với ch�?đ�?“Enable Your AI-X�? Chiến lược chuyển đổi AI của Tập đoàn Công ngh�?CMC chính là một bước đi quan trọng và đầy ý nghĩa, không ch�?đối với CMC mà còn cho toàn b�?ngành công ngh�?thông tin của Việt Nam. CMC đã th�?hiện rõ tinh thần tiên phong, luôn sẵn sàng đón nhận những thách thức của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, đồng thời đưa ra những sáng kiến đột phá đ�?nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp và quốc gia trên trường quốc t�? Các doanh nghiệp dùng chuyển đổi AI đ�?thay đổi Việt Nam Phát biểu tại buổi l�? B�?trưởng B�?TT&TT Nguyễn Mạnh Hùng bày t�?ấn tượng v�?khát vọng chuyển đổi AI, ý chí vươn lên ngang tầm th�?giới của một s�?doanh nghiệp công ngh�?lớn Việt Nam, trong đó có CMC. “Công ngh�?s�?là các công ngh�?chính của cuộc cách mạng công nghiệp lần th�?4 và công ngh�?ch�?chốt của công ngh�?s�?chính là AI. Cho nên hôm nay chúng ta nói đại diện của cuộc cách mạng công nghiệp lần th�?nhất là chiếc máy hơi nước, cách mạng lần hai là điện, cách mạng lần ba là máy tính và cách mạng lần th�?tư là AI. Ứng dụng công ngh�?s�?cũng chính là phát triển công ngh�? Đ�?thúc đẩy nhanh s�?phát triển AI tại Việt Nam chúng ta hãy s�?dụng d�?liệu của chính t�?chức của mình, của cá nhân mình đ�?phát triển các ứng dụng AI. Công ngh�?AI làm tr�?lý cho con người thay vì vượt lên trên con người. AI dù có nhiều thông tin hơn, thông minh hơn, nhiều kiến thức hơn nhưng cũng ch�?đ�?giúp con người ra quyết định và làm việc của mình tốt hơn�? B�?trưởng B�?TT&TT nhấn mạnh. B�?trưởng B�?TT&TT nhấn mạnh, AI làm tr�?lý cho con người thay vì vượt lên trên con người. B�?TT&TT đang ch�?đạo phát triển ứng dụng AI là tr�?lý ảo. Tr�?lý ảo mà Việt Nam đang xây dựng có th�?là ứng dụng quan trọng nhất của AI. Hiện nay, toàn cầu vẫn chưa tìm ra ứng dụng chính của AI là gì. Nếu không tìm ra ứng dụng chính thì AI s�?tr�?thành bong bóng. Mỗi t�?chức s�?có tr�?lý ảo của mình, tiến tới mỗi người có một tr�?lý ảo. AI làm tr�?lý, giúp việc cho con người ch�?không vượt lên trên con người. AI dù có thông minh hơn, nhiều thông tin, nhiều tri thức hơn nhưng cũng ch�?là đ�?giúp cho con người ra quyết định, làm việc tốt hơn. B�?trưởng B�?TT&TT Nguyễn Mạnh Hùng cho rằng, Tập đoàn CMC hôm nay tuyên b�?chuyển đổi AI, đưa ứng dụng AI vào mọi lĩnh vực kinh t�? văn hoá, xã hội, chính tr�?và môi trường, là một bước đi tiên phong và đúng với ch�?trương, đường lối của Đảng và Nhà nước. Phát triển ứng dụng AI, dùng AI đ�?phát triển đất nước, t�?đó làm ch�?và phát triển công ngh�?AI, thì doanh nghiệp đóng vai trò quyết định. “Các doanh nghiệp công ngh�?s�?Việt Nam, nhất là các doanh nghiệp AI, phải nhận lấy s�?mệnh dùng chuyển đổi AI đ�?thay đổi Việt Nam. Đầu tiên là chuyển đổi AI chính doanh nghiệp của mình trước. Rồi sau đấy mới là chuyển đổi AI các t�?chức khác, các lĩnh vực khác. Các doanh nghiệp AI lớn phải có trách nhiệm tạo ra h�?sinh thái chuyển đổi AI. Chuyển đổi AI c�?một đất nước thì phải cần đến hàng chục, hàng trăm ngàn doanh nghiệp công ngh�?s�? Các doanh nghiệp đầu đàn v�?AI như CMC phải tạo ra h�?sinh thái này, vì chuyển đổi AI là chuyển đổi cho hàng triệu doanh nghiệp, hàng trăm ngàn HTX, t�?hợp tác, 5 triệu h�?kinh doanh, 27 triệu h�?gia đình, 14.000 cơ s�?t�? 44.000 trường học, và còn là cho 100 triệu cá nhân�? B�?trưởng Nguyễn Mạnh Hùng nói. Cũng tại s�?kiện này, ông Võ Văn Hoan, Phó Ch�?tịch UBND TPHCM chia s�? “Tôi hoan nghênh ý tưởng của Tập đoàn CMC trong việc phát triển Chiến lược Chuyển đổi AI, bởi đây không ch�?là một bước đi đột phá mới của doanh nghiệp, mà còn là một cơ hội lớn cho TPHCM trong việc đồng hành cùng doanh nghiệp đ�?thực hiện các d�?án chuyển đổi s�? chuyển đổi AI mà Thành ph�?đang triển khai, thực hiện. Tôi cũng nhấn mạnh rằng, s�?hợp tác giữa Tập đoàn CMC và UBND Thành ph�?ch�?có th�?thành công nếu chúng ta cùng nhau xây dựng một môi trường thuận lợi cho đổi mới sáng tạo. Chúng tôi s�?tạo điều kiện cho các startup công ngh�? thúc đẩy nghiên cứu và phát triển AI trong các trường đại học, đồng thời thiết lập các trung tâm nghiên cứu phát triển công ngh�?mới�? Xem thêm: Trường Đại học CMC chính thức ra mắt AI University Chú trọng đào tạo k�?năng AI cho toàn th�?cán b�? giảng viên, Trường Đại học CMC hiện thực hóa cam kết xây dựng “AI University�?Chiến lược chuyển đổi AI của CMC s�?như th�?nào? Khái niệm AI (trí tu�?nhân tạo) đã được ra đời t�?[…]

The post B�?trưởng Nguyễn Mạnh Hùng: Công ngh�?ch�?chốt của công ngh�?s�?chính là AI appeared first on Trường Đại học CMC.

Nntanh, Author at Trường Đại học CMC

Nntanh — Mon, 16 Sep 2024 02:51:39 +0000

Ngày 11/9, tại Hà Nội, Tập đoàn Công ngh�?CMC đã t�?chức L�?công b�?chiến lược chuyển đổi AI với ch�?đ�?“Enable Your AI-X�? Buổi l�?có s�?tham d�?của B�?trưởng B�?Thông tin và Truyền thông Nguyễn Mạnh Hùng; B�?trưởng B�?Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn, Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công ngh�?Huỳnh Thành Đạt, B�?trưởng B�?Công thương Nguyễn Hồng Diên, Phó Ch�?tịch UBND TP.HCM Võ Văn Hoan cùng lãnh đạo các B�? ban ngành Trung ương và địa phương. Chiến lược chuyển đổi AI của CMC đánh dấu bước ngoặt quan trọng, th�?hiện tầm nhìn và khát vọng của CMC trong việc ứng dụng trí tu�?nhân tạo (AI) thúc đẩy đổi mới sáng tạo, đồng thời th�?hiện rõ tinh thần tiên phong, luôn sẵn sàng đón nhận thách thức của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0, qua đó đưa ra những sáng kiến đột phá đ�?nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp và quốc gia trên trường quốc t�? Xem thêm: Đột phá giải thưởng v�?ứng dụng trí tu�?nhân tạo t�?Viện CMC ATI CMC chuyển đổi theo hướng AI-X Trường Đại học CMC chính thức ra mắt AI University Chuyển đổi AI: Động lực phát triển cho doanh nghiệp và quốc gia Phát biểu tại buổi l�? B�?trưởng B�?TT&TT Nguyễn Mạnh Hùng đánh giá cao chiến lược chuyển đổi AI của CMC, đồng thời bày t�?ấn tượng v�?khát vọng đưa ứng dụng AI vào mọi lĩnh vực kinh t�? văn hóa, xã hội, chính tr�?và môi trường. Đây là bước đi tiên phong và đúng với ch�?trương, đường lối của Đảng và nhà nước. Theo B�?trưởng Nguyễn Mạnh Hùng: Việc phát triển và làm ch�?ứng dụng AI, dùng AI đ�?phát triển đất nước thì doanh nghiệp đóng vai trò quyết định. V�?ứng dụng AI, chuyển đổi AI, Việt Nam nên là nhóm nước đi đầu vì xuất phát điểm của chúng ta cũng như các nước khác. Ch�?có đi đầu ngay t�?đầu thì Việt Nam mới có th�?thay đổi th�?hạng và tr�?thành nước phát triển. Việt Nam có th�?và cần phải tr�?thành một trung tâm toàn cầu v�?chuyển đổi AI, v�?ứng dụng AI và v�?nhân lực AI. Và bây gi�?là lúc những doanh nghiệp công ngh�?s�?Việt Nam phải làm việc đó. AI mang lại giá tr�?cho con người ch�?yếu thông qua các ứng dụng và chính ứng dụng hoàn thiện công ngh�?AI. T�?đó ứng dụng AI, chuyển đổi AI t�?Việt Nam s�?đi ra toàn cầu. B�?trưởng nhấn mạnh: Các doanh nghiệp công ngh�?s�?Việt Nam, nhất là các doanh nghiệp AI, phải nhận lấy s�?mệnh dùng chuyển đổi AI đ�?thay đổi Việt Nam. Đầu tiên là chuyển đổi AI chính doanh nghiệp của mình trước, rồi sau đấy mới là chuyển đổi AI các t�?chức khác, các lĩnh vực khác. Các doanh nghiệp AI lớn phải có trách nhiệm tạo ra h�?sinh thái chuyển đổi AI. Chuyển đổi AI c�?một đất nước thì phải cần đến hàng chục, hàng trăm ngàn doanh nghiệp công ngh�?s�? Các doanh nghiệp đầu đàn v�?AI như CMC phải tạo ra h�?sinh thái này, vì chuyển đổi AI là chuyển đổi cho hàng triệu doanh nghiệp, hàng trăm ngàn HTX, t�?hợp tác, 5 triệu h�?kinh doanh, 27 triệu h�?gia đình, 14.000 cơ s�?t�? 44.000 trường học và còn cho 100 triệu cá nhân. B�?TT&TT ghi nhận và chúc mừng Tập đoàn Công ngh�?CMC v�?s�?tiên phong trong các công ngh�?mới, và hôm nay là tiên phong v�?chuyển đổi AI. B�?TT&TT s�?luôn đồng hành và h�?tr�?các doanh nghiệp, các t�?chức trong việc phát triển và ứng dụng CNS đ�?thực hiện CĐS quốc gia, đặc biệt là trong việc ứng dụng AI đ�?chuyển đổi tổng th�?và toàn diện cách thức mà chúng ta hoạt động, vận hành và t�?đó tạo ra s�?phát triển đột phá của đất nước. CMC tiên phong trong chiến lược AI-X Với ch�?đ�?“Enable Your AI-X“, CMC cam kết đồng hành cùng doanh nghiệp và t�?chức trong hành trình chuyển đổi AI, đưa ra các giải pháp công ngh�?tiên tiến và phù hợp với từng nhu cầu riêng biệt. Ch�?tịch HĐQT Tập đoàn CMC, ông Nguyễn Trung Chính, đã giải thích rõ tầm nhìn của Tập đoàn qua định nghĩa AI-X: “AI Transformation (AI-X) là quá trình ứng dụng công ngh�?AI đ�?thay đổi tổng th�?và toàn diện v�?cách thức hoạt động và tương tác trong mọi lĩnh vực của xã hội, t�?Chính ph�? doanh nghiệp đến đời sống của người dân. Mục tiêu của Chuyển đổi AI (AI-X) là tận dụng tiềm năng vô tận của công ngh�?AI đ�? đổi mới sáng tạo, cải tiến hiệu suất, năng suất, gia tăng giá tr�?và tạo ra một nền kinh t�?s�? với cam kết trách nhiệm và đạo đức nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống, thúc đẩy s�?phát triển xanh và bền vững.” Đặc biệt, CMC không ch�?cung cấp công ngh�? mà còn giúp doanh nghiệp tích hợp AI vào quy trình kinh doanh một cách toàn diện và bền vững, đồng thời đưa ra l�?trình thực hiện giúp các doanh nghiệp tăng cường kh�?năng cạnh tranh trong thời k�?s�?hóa toàn cầu. Tại s�?kiện, ông Võ Văn Hoan, Phó Ch�?tịch UBND TP.HCM, đánh giá cao chiến lược chuyển đổi AI của CMC và nhấn mạnh TP.HCM s�?đồng hành chặt ch�?với các doanh nghiệp công ngh�?trong quá trình này. Cũng tại s�?kiện, ông Võ Văn Hoan, Phó […]

The post CMC công b�?chiến lược chuyển đổi AI: “Enable Your AI-X” appeared first on Trường Đại học CMC.

Nntanh, Author at Trường Đại học CMC

Nntanh — Thu, 12 Sep 2024 10:00:46 +0000

V�?trí: K�?sư phát triển phần mềm S�?lượng: 01 Địa ch�? 84C Nguyễn Thanh Bình, Hà Đông, Hà Nội Hình thức: Th�?2 �?Th�?6 Liên h�? Phương Huyền �?Chuyên viên Tuyển dụng: SĐT: 0852.888.869 (Call/Zalo/Skype/Telegram) Email: [email protected] V�?Trường Đại học CMC: Trường Đại học CMC là một đại học tr�?với tinh thần đổi mới sáng tạo, được Tập đoàn CMC đầu tư đ�?phát triển theo định hướng đại học công ngh�?k�?thuật tiên tiến và đại học s�?tiên phong �?Việt Nam, với mục tiêu tr�?thành một đại học có uy tín trên th�?giới vào năm 2043. Trường có s�?mệnh sáng tạo tri thức, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học, công ngh�?và đổi mới sáng tạo cho đất nước, góp phần xây dựng Việt Nam hùng cường. Với các triết lý giáo dục khai phóng và giáo dục v�?nhân sinh, Trường là nơi giảng viên, nhân viên và sinh viên sáng tạo, học tập, nghiên cứu, làm việc, phát triển bản thân và phụng s�?xã hội. Môi trường làm việc được xây dựng, chuẩn hóa theo thông l�?quốc t�? Ngoài ra, giảng viên và sinh viên của Trường có cơ hội tham gia các d�?án nghiên cứu ứng dụng, phát triển công ngh�?và khởi nghiệp trong h�?sinh thái doanh nghiệp �?qu�?đầu tư �?viện nghiên cứu �?trường đại học của Tập đoàn CMC. V�?trí Tuyển dụng: K�?sư phát triển phần mềm 1. Mô t�?công việc: Tham gia nghiên cứu, thiết k�? triển khai, phát triển các ứng dụng/phần mềm phục v�?quản tr�? đào tạo trong nhà trường; Nghiên cứu, triển khai các giải pháp chuyển đổi s�? chuyển đổi AI (AI transformation) trong giáo dục; Đ�?xuất, h�?tr�?b�?sung sửa đổi h�?thống, phần mềm; các quy định có liên quan; Tham gia vào các d�?án liên quan đến Học máy (Machine Learning) và Khai phá d�?liệu (Data Mining), áp dụng các k�?thuật Deep Learning đ�?giải quyết các bài toán thực t�? Thực hiện các nhiệm v�?khác được giao theo yêu cầu của Trưởng phòng. 2. Yêu cầu: Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Công ngh�?thông tin, Công ngh�?phần mềm, h�?thống thông tin hoặc các chuyên ngành tương đương. Kiến thức chuyên môn: Có hiểu biết v�?các h�?thống thông tin giáo dục như phần mềm quản lý đào tạo, LMS, MOOC… Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực lập trình, phát triển phần mềm và tham gia các d�?án CNTT với nhiều vai trò BA, DEV,�? Có kinh nghiệm và hiểu biết v�?các h�?thống công ngh�?thông tin trong giáo dục là một lợi th�? S�?dụng thành thạo các ngôn ng�?lập trình ph�?biến: Python, C#, Java (Ưu tiên Python); Có kinh nghiệm v�?phân tích thiết k�?h�?thống; Có kiến thức, kinh nghiệm v�?triển khai Học máy (Machine Learning) và Khai phá d�?liệu (Data Mining) và Deep Learning là một lợi th�? K�?năng: Có kh�?năng làm việc với cường đ�?cao, kh�?năng nghiên cứu tốt; Có kh�?năng trình bày, viết tài liệu; Có k�?năng giao tiếp tốt; Có k�?năng giải quyết vấn đ�?và làm việc nhóm tốt; Trình đ�?ngoại ng�? Tiếng Anh đọc hiểu được các tài liệu k�?thuật. K�?năng khác: Có kh�?năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, kh�?năng đào tạo; Chịu được áp lực công việc cao. 3. Quyền lợi: Mức thu nhập cạnh tranh (theo năng lực và hiệu qu�?công việc). Gói thu nhập năm hấp dẫn theo cơ ch�?tập đoàn CMC và thưởng KPIs hàng năm ít nhất 01 tháng lương. Cơ hội tham gia các khóa đào tạo của Trường và Tập đoàn, h�?tr�?đào tạo v�?các chứng ch�?đ�?nâng cao nghiệp v�?sư phạm, các lớp đào tạo phát triển nghiệp v�?chuyên môn. Các ch�?đ�?dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN�?. Hưởng gói BHSK PJICO dành riêng cho CBNV, Giảng viên của Trường và khám sức khỏe định kì hàng năm. Nhận gói đãi ng�?lên tới 25.000.000đ/năm cho các dịp L�? Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, sinh nhật Tập đoàn, 02/09, 08/03, 20/10, 20/11, hiếu h�? chăm sóc sức khỏe hàng năm,�?H�?tầng s�? h�?thống LMS và trang thiết b�?phục v�?tốt nhất cho Giảng viên và CBNV. Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn ngh�? th�?thao, du lịch của nhà trường và Tập đoàn. Được làm việc và phát triển s�?nghiệp trong môi trường học thuật được chuẩn hóa theo thông l�?của các đại học quốc t�?và h�?giá tr�?của Trường Đại học CMC (Khai phóng, Sáng tạo, Thực tiễn, Phản biện và Tôn trọng s�?khác biệt). Cơ hội giao lưu, trao đổi trong h�?sinh thái của Tập đoàn Công ngh�?CMC, các Công ty thành viên và mạng lưới đối tác của Trường. Thời gian làm việc: Th�?2 �?Th�?6 (8h �?17h), ngh�?phép lên tới 18 ngày/năm.

The post Thông báo tuyển dụng K�?sư phát triển phần mềm appeared first on Trường Đại học CMC.

Nntanh, Author at Trường Đại học CMC

Nntanh — Thu, 12 Sep 2024 03:32:01 +0000

V�?trí: Cán b�?Tư vấn Tuyển sinh S�?lượng: 01 Địa ch�? 84C Nguyễn Thanh Bình, Hà Đông, Hà Nội Hình thức: Th�?2 �?Th�?6 Liên h�? Phương Huyền �?Chuyên viên Tuyển dụng: SĐT: 0852.888.869 (Call/Zalo/Skype/Telegram) Email: [email protected] V�?Trường Đại học CMC: Trường Đại học CMC là một đại học tr�?với tinh thần đổi mới sáng tạo, được Tập đoàn CMC đầu tư đ�?phát triển theo định hướng đại học công ngh�?k�?thuật tiên tiến và đại học s�?tiên phong �?Việt Nam, với mục tiêu tr�?thành một đại học có uy tín trên th�?giới vào năm 2043. Trường có s�?mệnh sáng tạo tri thức, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học, công ngh�?và đổi mới sáng tạo cho đất nước, góp phần xây dựng Việt Nam hùng cường. Với các triết lý giáo dục khai phóng và giáo dục v�?nhân sinh, Trường là nơi giảng viên, nhân viên và sinh viên sáng tạo, học tập, nghiên cứu, làm việc, phát triển bản thân và phụng s�?xã hội. Môi trường làm việc được xây dựng, chuẩn hóa theo thông l�?quốc t�? Ngoài ra, giảng viên và sinh viên của Trường có cơ hội tham gia các d�?án nghiên cứu ứng dụng, phát triển công ngh�?và khởi nghiệp trong h�?sinh thái doanh nghiệp �?qu�?đầu tư �?viện nghiên cứu �?trường đại học của Tập đoàn CMC. V�?trí Tuyển dụng: Cán b�?Tư vấn Tuyển sinh 1. Mô t�?công việc: Liên h�? tư vấn, h�?tr�?thí sinh tìm hiểu k�?các thông tin v�?trường, chọn trường, chọn ngành học theo các hình thức online, offline khác; Giải đáp những vướng mắc của thí sinh v�?các chương trình đào tạo, các chuyên ngành và các thông tin xét tuyển của trường; Ph�?trách nhập liệu, tổng hợp báo cáo liên quan đến công tác tuyển sinh; Tham gia công tác tuyển sinh theo đợt; Tham gia h�?tr�?các s�?kiện, các hoạt động tư vấn theo các s�?kiện phục v�?tuyển sinh (roadshow, open day, v.v.). 2. Yêu cầu: Nam/N�? tốt nghiệp Cao đẳng tr�?lên. Kinh nghiệm: Ứng viên có kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng trong lĩnh vực sale/tư vấn kinh hàng/phát triển khách hàng,… Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tư vấn tuyển sinh, công tác sinh viên hoặc làm việc trong môi trường giáo dục Đại học/Cao đẳng. K�?năng khác: Kh�?năng giao tiếp, thuyết phục tốt, thấu hiểu tâm lý khách hàng. Có kh�?năng làm việc dưới áp lực cao. Có sức khỏe tốt, có kh�?năng đi công tác tỉnh theo yêu cầu. 3. Quyền lợi: Lương cứng 10-13M + thưởng KPI + thưởng năng suất, sẵn sàng thỏa thuận theo năng lực, gói thu nhập năm hấp dẫn. Gói thu nhập năm hấp dẫn theo cơ ch�?tập đoàn CMC và thưởng KPIs hàng năm lên tới 08 tháng lương. Cơ hội tham gia các khóa đào tạo của Trường và Tập đoàn, h�?tr�?đào tạo v�?các chứng ch�?đ�?nâng cao nghiệp v�?sư phạm, các lớp đào tạo phát triển nghiệp v�?chuyên môn. Có cơ hội được học hỏi, đào tạo, định hướng phát triển lên v�?trí Giảng viên. Các ch�?đ�?dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN�?. Hưởng gói BHSK PJICO dành riêng cho CBNV, Giảng viên của Trường và khám sức khỏe định kì hàng năm. Nhận gói đãi ng�?lên tới 25.000.000đ/năm cho các dịp L�? Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, sinh nhật Tập đoàn, 02/09, 08/03, 20/10, 20/11, hiếu h�? chăm sóc sức khỏe hàng năm,�?H�?tầng s�? h�?thống LMS và trang thiết b�?phục v�?tốt nhất cho Giảng viên và CBNV. Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn ngh�? th�?thao, du lịch của nhà trường và Tập đoàn. Được làm việc và phát triển s�?nghiệp trong môi trường học thuật được chuẩn hóa theo thông l�?của các đại học quốc t�?và h�?giá tr�?của Trường Đại học CMC (Khai phóng, Sáng tạo, Thực tiễn, Phản biện và Tôn trọng s�?khác biệt). Cơ hội giao lưu, trao đổi trong h�?sinh thái của Tập đoàn Công ngh�?CMC, các Công ty thành viên và mạng lưới đối tác của Trường. Thời gian làm việc: Th�?2 – Th�?6 (8h – 17h), ngh�?phép 15 ngày/năm và 1 ngày ngh�?có hưởng lương trong tháng sinh nhật.

The post Thông báo tuyển dụng Cán b�?Tư vấn Tuyển sinh appeared first on Trường Đại học CMC.

Nntanh, Author at Trường Đại học CMC

Nntanh — Thu, 12 Sep 2024 03:30:55 +0000

V�?trí: Cán b�?T�?chức s�?kiện tuyển sinh S�?lượng: 01 Địa ch�? 84C Nguyễn Thanh Bình, Hà Đông, Hà Nội Hình thức: Th�?2 �?Th�?6 Liên h�? Phương Huyền �?Chuyên viên Tuyển dụng: SĐT: 0852.888.869 (Call/Zalo/Skype/Telegram) Email: [email protected] V�?Trường Đại học CMC: Trường Đại học CMC là một đại học tr�?với tinh thần đổi mới sáng tạo, được Tập đoàn CMC đầu tư đ�?phát triển theo định hướng đại học công ngh�?k�?thuật tiên tiến và đại học s�?tiên phong �?Việt Nam, với mục tiêu tr�?thành một đại học có uy tín trên th�?giới vào năm 2043. Trường có s�?mệnh sáng tạo tri thức, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học, công ngh�?và đổi mới sáng tạo cho đất nước, góp phần xây dựng Việt Nam hùng cường. Với các triết lý giáo dục khai phóng và giáo dục v�?nhân sinh, Trường là nơi giảng viên, nhân viên và sinh viên sáng tạo, học tập, nghiên cứu, làm việc, phát triển bản thân và phụng s�?xã hội. Môi trường làm việc được xây dựng, chuẩn hóa theo thông l�?quốc t�? Ngoài ra, giảng viên và sinh viên của Trường có cơ hội tham gia các d�?án nghiên cứu ứng dụng, phát triển công ngh�?và khởi nghiệp trong h�?sinh thái doanh nghiệp �?qu�?đầu tư �?viện nghiên cứu �?trường đại học của Tập đoàn CMC. V�?trí Tuyển dụng: Cán b�?T�?chức s�?kiện tuyển sinh 1. Mô t�?công việc: Lên ý tưởng và triển khai t�?chức các hoạt động s�?kiện, hội thảo, định hướng ngh�?nghiêp tại Trường Đại học CMC, tại các trường THPT, Trường Đại học CMC, Tập đoàn CMC hoặc tại các địa điểm khác nhằm thu hút thí sinh và ph�?huynh tham gia; Xây dựng và duy trì mối quan h�?với các đối tác trong lĩnh vực tuyển sinh đại học, đặc biệt là các Trường THPT; Tham gia h�?tr�?tư vấn, giải đáp thắc mắc cho thí sinh, ph�?huynh; Quản lý h�?sơ thí sinh, h�?tr�?thí sinh hoàn thiện h�?sơ đăng ký xét tuyển; Triển khai các công việc khác phục v�?hoạt động tuyển sinh do TP. Tuyển sinh phân công. 2. Yêu cầu: Nam/N�?(Ưu tiên nam), tốt nghiệp Cao đẳng tr�?lên. Kinh nghiệm: Ứng viên có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm trong lĩnh vực tuyển sinh hoặc t�?chức s�?kiện; Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tư vấn tuyển sinh, công tác sinh viên hoặc làm việc trong môi trường giáo dục Đại học/Cao đẳng; Ứng viên từng tham gia các công tác hoạt động Đoàn, Hội, các câu lạc b�?sinh viên là một lợi th�? K�?năng khác: Có th�?lập k�?hoạch và t�?chức điều phối, ưu tiên ứng viên có kh�?năng làm MC & hoạt náo đám đông; Kh�?năng giao tiếp, thuyết phục tốt; Có kh�?năng làm việc dưới áp lực cao; Có sức khỏe tốt, có kh�?năng đi công tác tỉnh theo yêu cầu; Chăm ch�? trung thực, cẩn thận, nhiệt tình, thái đ�?hòa nhã, có trách nhiệm và tâm huyết với công việc; Có tính sáng tạo, linh hoạt trong công việc; S�?dụng thành thạo Tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point �?. 3. Quyền lợi: Lương cứng 10-14M + thưởng KPI + thưởng năng suất, sẵn sàng thỏa thuận theo năng lực, gói thu nhập năm hấp dẫn. Gói thu nhập năm hấp dẫn theo cơ ch�?tập đoàn CMC và thưởng KPIs hàng năm lên tới 08 tháng lương. Cơ hội tham gia các khóa đào tạo của Trường và Tập đoàn, h�?tr�?đào tạo v�?các chứng ch�?đ�?nâng cao nghiệp v�?sư phạm, các lớp đào tạo phát triển nghiệp v�?chuyên môn. Có cơ hội được học hỏi, đào tạo, định hướng phát triển lên v�?trí Giảng viên. Các ch�?đ�?dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN�?. Hưởng gói BHSK PJICO dành riêng cho CBNV, Giảng viên của Trường và khám sức khỏe định kì hàng năm. Nhận gói đãi ng�?lên tới 25.000.000đ/năm cho các dịp L�? Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, sinh nhật Tập đoàn, 02/09, 08/03, 20/10, 20/11, hiếu h�? chăm sóc sức khỏe hàng năm,�?H�?tầng s�? h�?thống LMS và trang thiết b�?phục v�?tốt nhất cho Giảng viên và CBNV. Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn ngh�? th�?thao, du lịch của nhà trường và Tập đoàn. Được làm việc và phát triển s�?nghiệp trong môi trường học thuật được chuẩn hóa theo thông l�?của các đại học quốc t�?và h�?giá tr�?của Trường Đại học CMC (Khai phóng, Sáng tạo, Thực tiễn, Phản biện và Tôn trọng s�?khác biệt). Cơ hội giao lưu, trao đổi trong h�?sinh thái của Tập đoàn Công ngh�?CMC, các Công ty thành viên và mạng lưới đối tác của Trường. Thời gian làm việc: Th�?2 – Th�?6 (8h – 17h), ngh�?phép 15 ngày/năm và 1 ngày ngh�?có hưởng lương trong tháng sinh nhật.

The post Thông báo tuyển dụng Cán b�?T�?chức s�?kiện tuyển sinh appeared first on Trường Đại học CMC.

Nntanh, Author at Trường Đại học CMC

Nntanh — Thu, 12 Sep 2024 03:24:55 +0000

V�?trí: Chuyên viên Đào tạo (Lập k�?hoạch đào tạo) S�?lượng: 01 Địa ch�? 84C Nguyễn Thanh Bình, Hà Đông, Hà Nội Hình thức: Th�?2 �?Th�?6 Liên h�? Phương Huyền �?Chuyên viên Tuyển dụng: SĐT: 0852.888.869 (Call/Zalo/Skype/Telegram) Email: [email protected] V�?Trường Đại học CMC: Trường Đại học CMC là một đại học tr�?với tinh thần đổi mới sáng tạo, được Tập đoàn CMC đầu tư đ�?phát triển theo định hướng đại học công ngh�?k�?thuật tiên tiến và đại học s�?tiên phong �?Việt Nam, với mục tiêu tr�?thành một đại học có uy tín trên th�?giới vào năm 2043. Trường có s�?mệnh sáng tạo tri thức, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học, công ngh�?và đổi mới sáng tạo cho đất nước, góp phần xây dựng Việt Nam hùng cường. Với các triết lý giáo dục khai phóng và giáo dục v�?nhân sinh, Trường là nơi giảng viên, nhân viên và sinh viên sáng tạo, học tập, nghiên cứu, làm việc, phát triển bản thân và phụng s�?xã hội. Môi trường làm việc được xây dựng, chuẩn hóa theo thông l�?quốc t�? Ngoài ra, giảng viên và sinh viên của Trường có cơ hội tham gia các d�?án nghiên cứu ứng dụng, phát triển công ngh�?và khởi nghiệp trong h�?sinh thái doanh nghiệp �?qu�?đầu tư �?viện nghiên cứu �?trường đại học của Tập đoàn CMC. V�?trí Tuyển dụng: Chuyên viên Đào tạo (Lập k�?hoạch đào tạo) 1. Mô t�?công việc: Triển khai xây dựng k�?hoạch đào tạo theo năm học và theo học k�? Đăng ký nguyện vọng, Lập thời khóa biểu, Đăng ký học, Hiệu chỉnh thời khóa biểu, Thực tập học phần; Kiểm tra, giám sát và đ�?xuất các biện pháp tăng cường điều kiện vật chất (giảng đường, sân bãi, thiết b�?giảng dạy�? phục v�?cho việc giảng dạy và học tập; Theo dõi, quản lý các d�?liệu liên quan đến khối lượng giảng dạy: Khối lượng giảng dạy của giảng viên theo TKB, Khối lượng coi-chấm thi, Khối lượng t�?Hướng dẫn ĐA/KLTN, Chấm hội đồng KLTN, Hướng dẫn thực tập�? Phối hợp với các phòng ban, b�?phận liên quan đ�?đảm bảo công tác đào tạo của Trường; Tham gia xây dựng Quy ch�? Quy định, Quy trình vận hành công tác đào tạo; Thực hiện các công việc khác theo s�?phân công của cấp trên. 2. Yêu cầu: Nam/N�? đ�?tuổi t�?22 đến 40 tuổi. Bằng cấp: Tốt nghiệp Thạc sĩ hoặc đang học cao học h�?chính quy t�?loại khá tr�?lên, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp khối ngành công ngh�? kinh doanh và quản lý, quản lý giáo dục và chuyên ngành tương đương. Kiến thức: Am hiểu v�?chương trình đào tạo, ưu tiên ứng viên biết/có kinh nghiệm s�?dụng phần mềm quản lý đào tạo. Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm việc �?v�?trí đào tạo, t�?chức đào tạo hoặc tương đương tại các cơ s�?giáo dục t�?03 năm tr�?lên, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các cơ s�?giáo dục đại học; Có kinh nghiệm giảng dạy đại học là một lợi th�? K�?năng: S�?dụng thành thạo máy tính và các phần mềm ứng dụng tin học văn phòng cơ bản (Word, Excel và PowerPoint, Internet); Có kh�?năng s�?dụng tiếng Anh trong công việc; Có t�?chất hoàn thành các công việc dưới áp lực cao; Am hiểu v�?chương trình đào tạo và t�?chức, xây dựng k�?hoạch đào tạo; Giao tiếp tốt, trung thực, chăm ch�? t�?m�? cẩn thận, có trách nhiệm cao trong công việc; kh�?năng t�?chức, sắp xếp công việc, thời gian; Chịu được áp lực, sáng tạo, nhạy bén, có tư duy tốt, có kh�?năng làm việc độc lập và theo nhóm. 3. Quyền lợi: Mức thu nhập cạnh tranh (theo năng lực và hiệu qu�?công việc). Gói thu nhập năm hấp dẫn theo cơ ch�?tập đoàn CMC và thưởng KPIs hàng năm ít nhất 01 tháng lương. Cơ hội tham gia các khóa đào tạo của Trường và Tập đoàn, h�?tr�?đào tạo v�?các chứng ch�?đ�?nâng cao nghiệp v�?sư phạm, các lớp đào tạo phát triển nghiệp v�?chuyên môn. Các ch�?đ�?dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN�?. Hưởng gói BHSK PJICO dành riêng cho CBNV, Giảng viên của Trường và khám sức khỏe định kì hàng năm. Nhận gói đãi ng�?lên tới 25.000.000đ/năm cho các dịp L�? Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, sinh nhật Tập đoàn, 02/09, 08/03, 20/10, 20/11, hiếu h�? chăm sóc sức khỏe hàng năm,�?H�?tầng s�? h�?thống LMS và trang thiết b�?phục v�?tốt nhất cho Giảng viên và CBNV. Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn ngh�? th�?thao, du lịch của nhà trường và Tập đoàn. Được làm việc và phát triển s�?nghiệp trong môi trường học thuật được chuẩn hóa theo thông l�?của các đại học quốc t�?và h�?giá tr�?của Trường Đại học CMC (Khai phóng, Sáng tạo, Thực tiễn, Phản biện và Tôn trọng s�?khác biệt). Cơ hội giao lưu, trao đổi trong h�?sinh thái của Tập đoàn Công ngh�?CMC, các Công ty thành viên và mạng lưới đối tác của Trường. Thời gian làm việc: Th�?2 �?Th�?6 (8h �?17h), ngh�?phép lên tới 18 ngày/năm.

The post Thông báo tuyển dụng Chuyên viên Đào tạo (Lập k�?hoạch đào tạo) appeared first on Trường Đại học CMC.

Nntanh, Author at Trường Đại học CMC

Nntanh — Thu, 12 Sep 2024 03:09:40 +0000

V�?trí: Ph�?trách phát triển chương trình kiêm Giảng viên Vi Điện t�?và Viễn thông S�?lượng: 01 Địa ch�? 84C Nguyễn Thanh Bình, Hà Đông, Hà Nội Hình thức: Th�?2 �?Th�?6 Liên h�? Phương Huyền �?Chuyên viên Tuyển dụng: SĐT: 0852.888.869 (Call/Zalo/Skype/Telegram) Email: [email protected] V�?Trường Đại học CMC: Trường Đại học CMC là một đại học tr�?với tinh thần đổi mới sáng tạo, được Tập đoàn CMC đầu tư đ�?phát triển theo định hướng đại học công ngh�?k�?thuật tiên tiến và đại học s�?tiên phong �?Việt Nam, với mục tiêu tr�?thành một đại học có uy tín trên th�?giới vào năm 2043. Trường có s�?mệnh sáng tạo tri thức, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học, công ngh�?và đổi mới sáng tạo cho đất nước, góp phần xây dựng Việt Nam hùng cường. Với các triết lý giáo dục khai phóng và giáo dục v�?nhân sinh, Trường là nơi giảng viên, nhân viên và sinh viên sáng tạo, học tập, nghiên cứu, làm việc, phát triển bản thân và phụng s�?xã hội. Môi trường làm việc được xây dựng, chuẩn hóa theo thông l�?quốc t�? Ngoài ra, giảng viên và sinh viên của Trường có cơ hội tham gia các d�?án nghiên cứu ứng dụng, phát triển công ngh�?và khởi nghiệp trong h�?sinh thái doanh nghiệp �?qu�?đầu tư �?viện nghiên cứu �?trường đại học của Tập đoàn CMC. V�?trí Tuyển dụng: Ph�?trách phát triển chương trình kiêm Giảng viên Vi Điện t�?và Viễn thông 1. Mô t�?công việc: Nhiệm v�?ph�?trách phát triển chương trình (70%): Quản lý toàn b�?các nội dung liên quan đến chương trình đào tạo của Khoa Vi Điện t�?và Viễn thông; Tham gia xây dựng, chỉnh sửa chương trình đào tạo của Khoa Vi Điện t�?và Viễn thông; T�?chức triển khai các nội dung liên quan đến làm mới, chỉnh sửa, cập nhật đ�?cương chi tiết, slide bài giảng, bài tập, đ�?thi và ngân hàng câu hỏi của các học phần trong chương trình đào tạo của Khoa Vi Điện t�?và Viễn thông. Nhiệm v�?giảng viên (30%): Tham gia công tác giảng dạy và nghiên cứu tại Khoa Vi Điện t�?và Viễn thông; Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên. 2. Yêu cầu: Bằng cấp: Tốt nghiệp Tiến sĩ các chuyên ngành: Điện t�? Điện t�?viễn thông; Thiết k�?vi mạch bán dẫn hoặc các chuyên ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp ĐH, Ths, TS t�?các nước tiên tiến. Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm giảng dạy trình đ�?đại học (ngành Điện t�?Viễn thông) t�?3 năm tr�?lên; Có kinh nghiệm tham gia công tác phát triển chương trình và xây dựng học liệu t�?03 năm tr�?lên; Có kinh nghiệm làm việc thực tiễn trong lĩnh vực vi điện t�? viễn thông hoặc các lĩnh vực liên quan là một lợi th�? K�?năng: Có kh�?năng nắm bắt công việc tốt, có ý tưởng trong hoạt động phát triển chương trình đào tạo; Ngoại ng�? Có kh�?năng đọc và nghiên cứu tài liệu bằng tiếng Anh. Có kh�?năng giao tiếp, giảng dạy bằng tiếng Anh là một lợi th�? Có năng lực tham mưu, đưa ra ý tưởng, giải pháp; Năng lực phân tích, tổng hợp; Có k�?năng giảng dạy tốt; Có k�?năng nghiên cứu và phát triển. K�?năng khác: Nhanh nhẹn, ch�?động, nhiệt tình, trung thực; Có phẩm chất đạo đức ngh�?nghiệp, có ý thức chấp hành pháp luật; Tác phong sư phạm, trung thực, kh�?năng chịu áp lực công việc cao; Có kh�?năng sáng tạo và tư duy độc lập. 3. Quyền lợi: Mức thu nhập cạnh tranh (theo năng lực và hiệu qu�?công việc). Gói thu nhập năm hấp dẫn theo cơ ch�?tập đoàn CMC và thưởng KPIs hàng năm ít nhất 01 tháng lương. Cơ hội tham gia các khóa đào tạo của Trường và Tập đoàn, h�?tr�?đào tạo v�?các chứng ch�?đ�?nâng cao nghiệp v�?sư phạm, các lớp đào tạo phát triển nghiệp v�?chuyên môn. Các ch�?đ�?dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN�?. Hưởng gói BHSK PJICO dành riêng cho CBNV, Giảng viên của Trường và khám sức khỏe định kì hàng năm. Nhận gói đãi ng�?lên tới 25.000.000đ/năm cho các dịp L�? Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, sinh nhật Tập đoàn, 02/09, 08/03, 20/10, 20/11, hiếu h�? chăm sóc sức khỏe hàng năm,�?H�?tầng s�? h�?thống LMS và trang thiết b�?phục v�?tốt nhất cho Giảng viên và CBNV. Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn ngh�? th�?thao, du lịch của nhà trường và Tập đoàn. Được làm việc và phát triển s�?nghiệp trong môi trường học thuật được chuẩn hóa theo thông l�?của các đại học quốc t�?và h�?giá tr�?của Trường Đại học CMC (Khai phóng, Sáng tạo, Thực tiễn, Phản biện và Tôn trọng s�?khác biệt). Cơ hội giao lưu, trao đổi trong h�?sinh thái của Tập đoàn Công ngh�?CMC, các Công ty thành viên và mạng lưới đối tác của Trường. Thời gian làm việc: Th�?2 �?Th�?6 (8h �?17h), ngh�?phép lên tới 18 ngày/năm.

The post Thông báo tuyển dụng Ph�?trách phát triển chương trình kiêm Giảng viên Vi Điện t�?và Viễn thông appeared first on Trường Đại học CMC.