Trường Đại học CMC

Nntanh — Thu, 03 Oct 2024 09:51:01 +0000

Nhằm thúc đẩy tinh thần sáng tạo và mang đến cơ hội trải nghiệm công ngh�?mới, ngày 2/10 vừa qua, gần 80 sinh viên Trường Đại học CMC đã tham d�?các hoạt động trong khuôn kh�?s�?kiện Ngày hội Đổi mới sáng tạo Việt Nam 2024 (Innovate Viet Nam 2024) tại Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia (NIC), Khu công ngh�?cao Hòa Lạc, Hà Nội. Ngày hội Đổi mới sáng tạo Việt Nam 2024 (Innovate Viet Nam 2024) là s�?kiện đánh dấu cột mốc 5 năm thành lập Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia, đồng thời là biểu tượng cho tầm nhìn chiến lược, khẳng định vai trò của đổi mới sáng tạo trong hành trình phát triển bền vững của đất nước. Tại s�?kiện, sinh viên được tham d�?diễn đàn với ch�?đ�?“Cơ hội ngh�?nghiệp mới sinh ra t�?công ngh�? Giới tr�?Việt đón nhận như th�?nào?“, qua đó gặp g�?và lắng nghe chia s�?t�?các chuyên gia, nhà lãnh đạo các tập đoàn công ngh�?hàng đầu trong nước và quốc t�? Trong k�?nguyên phát triển mạnh m�?và tính ứng dụng ngày càng ph�?biến của Trí tu�?nhân tạo – AI và robot đã thay th�?nhiều v�?trí trong xã hội. Điều này càng đặt ra thách thức đối với các th�?h�?sinh viên Việt Nam trong quá trình tìm kiếm việc làm trong tương lai. Các chuyên gia đã đưa ra những cái nhìn tổng quát v�?những khó khăn, thách thức và c�?thời cơ cho những người tr�? nguồn nhân lực trong thời k�?chuyển đổi s�?cần phải đi nhanh, tiến xa đ�?đáp ứng th�?trường lao động ngày càng khắc nghiệt c�?trong nước cũng như quốc t�? Diễn đàn mang đến cho sinh viên cơ hội được tiếp cận với những góc nhìn đa chiều v�?cơ hội ngh�?nghiệp mới, đồng thời nắm bắt những k�?năng cần thiết đ�?sẵn sàng cạnh tranh trong bối cảnh thời đại công ngh�?s�?và trí tu�?nhân tạo lên ngôi. Việc sớm tiếp cận với công ngh�?hiện đại không ch�?giúp sinh viên có thêm kiến thức v�?những xu hướng công ngh�?mới nhất, mà còn giúp các bạn hình thành tư duy sáng tạo và kh�?năng thích ứng với những thay đổi nhanh chóng của th�?giới. Hiểu rõ v�?các công ngh�?đột phá như Trí tu�?nhân tạo (AI), Bán dẫn, Năng lượng và sáng tạo, sinh viên Trường Đại học CMC có được chìa khóa m�?ra cánh cửa cơ hội ngh�?nghiệp, nâng cao năng lực cạnh tranh khi bước vào th�?trường lao động trong thời đại 4.0. Bên cạnh đó, không gian triển lãm tại Ngày hội Đổi mới sáng tạo Việt Nam 2024 mang đến khu trưng bày sản phẩm công ngh�?đỉnh cao với hơn 70 gian hàng lớn nh�? hội t�?nhiều doanh nghiệp và tập đoàn lớn t�?khắp nơi trên th�?giới như Google, Meta, NVIDIA, Qualcomm, SAMSUNG, AMD, Schneider Electric, Coherent,… Tham quan khu vực triển lãm, sinh viên Trường Đại học CMC không ch�?được trực tiếp trải nghiệm các công ngh�?tiên tiến nhất mà còn nhận v�?nhiều phần quà hấp dẫn. Đặc biệt, bên cạnh đoàn sinh viên tham quan, Trường Đại học CMC hiện có 8 sinh viên đến t�?Khoa Kinh doanh và Quản lý đang tham gia thực tập tại Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia (NIC), trực tiếp h�?tr�?công tác t�?chức s�?kiện này. Qua đó không ch�?mang lại cho các bạn cơ hội quý báu đ�?thực hành kiến thức đã học, mà còn làm giàu thêm hành trang ngh�?nghiệp của sinh viên trong môi trường làm việc thực t�? m�?rộng mạng lưới quan h�?với các chuyên gia, lãnh đạo doanh nghiệp. Trung tâm Đổi mới sáng tạo quốc gia (NIC) là một trong những đối tác chiến lược quan trọng của Trường Đại học CMC. C�?th�? tại L�?ra mắt Trường Đại học CMC �?mô hình đại học s�?đầu tiên của Việt Nam và Khai giảng Khóa 1 ngày 17/11/2022 tại Hà Nội, Trường Đại học CMC, Tập đoàn Công ngh�?CMC và Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia (NIC) đã cùng ký kết Thỏa thuận hợp tác thúc đẩy đổi mới sáng tạo và chuyển đổi s�? Theo nội dung thỏa thuận được ký kết, các bên s�?phối hợp cùng nghiên cứu, đ�?xuất, triển khai các giải pháp đổi mới sáng tạo, chuyển đổi s�? phát triển không gian s�?doanh nghiệp tại các địa phương và doanh nghiệp trên nhiều lĩnh vực. Xem thêm: NIC và CMC hợp tác đổi mới sáng tạo và chuyển đổi s�?Sinh viên Trường Đại học CMC bùng n�?trải nghiệm trong th�?giới s�?tại Triển lãm quốc t�?Đổi mới sáng tạo Việt Nam 2023 Trường Đại học CMC đón tiếp và làm việc với đại diện Tập đoàn công ngh�?Synopsys Tham gia Ngày hội Đổi mới sáng tạo Việt Nam 2024 (Innovate Viet Nam 2024) là cơ hội đ�?sinh viên Trường Đại học CMC tiếp cận với những xu hướng công ngh�?mới nhất, được truyền cảm hứng t�?các chuyên gia hàng đầu và doanh nghiệp lớn trong lĩnh vực công ngh�? S�?kiện giúp các bạn không ch�?m�?rộng tầm nhìn v�?đổi mới sáng tạo mà còn trang b�?những k�?năng thiết yếu đ�?thích ứng với thời đại công ngh�?s�? giúp sinh viên t�?tin hơn trong việc xây dựng con đường s�?nghiệp tương lai.

The post Trải nghiệm không gian công ngh�?s�?với sinh viên Trường Đại học CMC tại Ngày hội Đổi mới sáng tạo Việt Nam 2024 appeared first on Trường Đại học CMC.

Trường Đại học CMC

Nntanh — Fri, 27 Sep 2024 03:40:53 +0000

Xây dựng chính ph�?AI và phát triển TP.HCM thành một “AI City” không ch�?giúp Việt Nam bắt kịp xu hướng công ngh�?toàn cầu mà còn khẳng định v�?th�?của đất nước trong thời đại s�? Tại Diễn đàn Kinh t�?TP.HCM năm 2024 vừa được t�?chức sáng 25/9, ông Nguyễn Trung Chính, Ch�?tịch Tập đoàn CMC đã thu hút nhiều s�?chú ý với sáng kiến “Chuyển đổi AI – AI.X”, tập trung vào việc kết hợp giữa chuyển đổi s�?và chuyển đổi xanh đ�?thúc đẩy s�?phát triển của Việt Nam trong thời đại s�? Theo Ch�?tịch Tập đoàn CMC, chuyển đổi công nghiệp hiện nay phải dựa trên hai tr�?cột chính: chuyển đổi s�?và chuyển đổi xanh. Ông cho rằng, Chính ph�? các doanh nghiệp và các t�?chức cần nhận thức rõ v�?vai trò của trí tu�?nhân tạo (AI) trong quá trình này. AI đang tr�?thành động lực đột phá, thúc đẩy s�?thay đổi nhanh chóng và toàn diện trong mọi lĩnh vực kinh t�?– xã hội. Các chuyên gia d�?đoán, AI s�?đóng góp 15.700 t�?USD vào nền kinh t�?toàn cầu vào năm 2030, giúp tăng năng suất lao động lên 40% vào năm 2035. Tại Việt Nam, AI được k�?vọng s�?đóng góp t�?150 đến 200 t�?USD vào GDP quốc gia vào năm 2030. Những con s�?này minh chứng cho tiềm năng to lớn của AI trong việc thúc đẩy tăng trưởng kinh t�?và nâng cao chất lượng cuộc sống. Trước những tiềm năng đó, ông Nguyễn Trung Chính đ�?xuất Chính ph�?cần xây dựng một chiến lược chuyển đổi AI dài hạn, tiến tới xây dựng một chính ph�?AI. Ông cũng đ�?ngh�?TPHCM cần được phát triển thành một “AI City” �?thành ph�?trí tu�?nhân tạo tiên phong. Ông cho rằng việc đưa AI.X (Chuyển đổi AI hay AI Transformation) tr�?thành một sáng kiến không ch�?của TPHCM mà còn của c�?Việt Nam s�?giúp khẳng định v�?th�?của đất nước trong thời đại s�? Đ�?hiện thực hóa sáng kiến AI.X, ông Chính đã đưa ra các kiến ngh�?c�?th�? Theo đó, Việt Nam cần hoàn thiện th�?ch�?và hành lang pháp lý bằng cách xây dựng các quy định phù hợp đ�?tạo điều kiện cho phát triển và ứng dụng AI trên quy mô toàn quốc. Việc này s�?đảm bảo an toàn và quản lý rủi ro trong quá trình triển khai AI, đặc biệt trong các lĩnh vực có tác động lớn như y t�? giáo dục, giao thông và tài chính. Bên cạnh đó, ông đ�?xuất việc đào tạo và phát triển nhân lực AI là yếu t�?then chốt. Ông cho rằng, cần đưa AI vào chương trình giảng dạy trong các cấp học, t�?ph�?thông đến đại học, nhằm trang b�?k�?năng và kiến thức cần thiết cho th�?h�?tr�? Đồng thời, cần có các chương trình đào tạo chuyên sâu và liên kết với các t�?chức quốc t�?đ�?phát triển nguồn nhân lực AI chất lượng cao. Ông Chính cũng đ�?cập đến việc xây dựng h�?tầng s�?và h�?sinh thái AI. Đ�?AI phát triển bền vững, cần xây dựng một h�?sinh thái công ngh�?mạnh m�?bao gồm h�?tầng s�?hiện đại, các trung tâm nghiên cứu và kết nối các chuyên gia, doanh nghiệp đ�?thúc đẩy sáng tạo và hợp tác. Điều này đòi hỏi một nền tảng k�?thuật vững chắc và cơ ch�?khuyến khích s�?tham gia của các tài năng công ngh�?hàng đầu trong và ngoài nước. Ngoài ra, ông đ�?xuất Chính ph�?cần thiết lập các chính sách ưu đãi đ�?khuyến khích s�?phát triển của AI trong mọi lĩnh vực, t�?công nghiệp sản xuất, y t�?đến giáo dục và dịch v�?công. Việc xây dựng các chính sách này cần đảm bảo an toàn việc làm và đưa ra các tiêu chuẩn đạo đức rõ ràng v�?ứng dụng AI, nhằm đặt con người �?trung tâm và hướng tới s�?phát triển bền vững. Trong phần giải thích v�?sáng kiến “Chuyển đổi AI – AI.X”, ông Nguyễn Trung Chính định nghĩa: AI Transformation (AI-X) là quá trình ứng dụng công ngh�?AI đ�?thay đổi tổng th�?và toàn diện v�?cách thức hoạt động và tương tác trong mọi lĩnh vực của xã hội t�?Chính ph�? doanh nghiệp đến đời sống của người dân. Mục tiêu của Chuyển đổi AI là tận dụng tiềm năng vô tận của công ngh�?AI đ�?đổi mới sáng tạo, cải tiến v�?hiệu suất, năng suất, gia tăng giá tr�?và tạo ra một nền kinh t�?s�? Việc chuyển đổi AI cần phải đi đôi với đạo đức và trách nhiệm xã hội, nhằm xây dựng một nền kinh t�?s�?xanh và bền vững. Sáng kiến của ông Nguyễn Trung Chính tại Diễn đàn Kinh t�?TPHCM đã thu hút s�?quan tâm của nhiều đại biểu và chuyên gia. Những đ�?xuất của ông hướng đến việc tận dụng tối đa tiềm năng của AI đ�?thúc đẩy tăng trưởng kinh t�?và nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân Việt Nam. Tầm nhìn của ông Nguyễn Trung Chính v�?“Chuyển đổi AI – AI.X” m�?ra một hướng đi mới cho Việt Nam trong việc ứng dụng AI vào mọi lĩnh vực của xã hội. Việc đặt con người và xã hội lên hàng đầu, cùng với cam kết trách nhiệm và đạo đức, s�?đảm bảo rằng s�?phát triển của AI mang lại lợi ích thiết thực và bền vững cho đất nước. Xem thêm: CMC công b�?chiến lược chuyển đổi AI: “Enable Your AI-X�?[…]

The post “Việt Nam cần xây dựng chính ph�?AI, thành ph�?AI” appeared first on Trường Đại học CMC.

Trường Đại học CMC

Nntanh — Fri, 27 Sep 2024 03:32:13 +0000

V�?trí: Giảng viên Marketing S�?lượng: 01 Địa ch�? 84C Nguyễn Thanh Bình, Hà Đông, Hà Nội Hình thức: Th�?2 �?Th�?6 Liên h�? Phương Huyền �?Chuyên viên Tuyển dụng: SĐT: 0852.888.869 (Call/Zalo/Skype/Telegram) Email: [email protected] V�?Trường Đại học CMC: Trường Đại học CMC là một đại học tr�?với tinh thần đổi mới sáng tạo, được Tập đoàn CMC đầu tư đ�?phát triển theo định hướng đại học công ngh�?k�?thuật tiên tiến và đại học s�?tiên phong �?Việt Nam, với mục tiêu tr�?thành một đại học có uy tín trên th�?giới vào năm 2043. Trường có s�?mệnh sáng tạo tri thức, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học, công ngh�?và đổi mới sáng tạo cho đất nước, góp phần xây dựng Việt Nam hùng cường. Với các triết lý giáo dục khai phóng và giáo dục v�?nhân sinh, Trường là nơi giảng viên, nhân viên và sinh viên sáng tạo, học tập, nghiên cứu, làm việc, phát triển bản thân và phụng s�?xã hội. Môi trường làm việc được xây dựng, chuẩn hóa theo thông l�?quốc t�? Ngoài ra, giảng viên và sinh viên của Trường có cơ hội tham gia các d�?án nghiên cứu ứng dụng, phát triển công ngh�?và khởi nghiệp trong h�?sinh thái doanh nghiệp �?qu�?đầu tư �?viện nghiên cứu �?trường đại học của Tập đoàn CMC. V�?trí Tuyển dụng: Giảng viên Marketing 1. Mô t�?công việc: Xây dựng k�?hoạch giảng dạy, thiết k�?và cập nhật nội dung bài giảng một môn hoặc nhóm môn học thuộc chuyên môn Marketing; Giảng dạy được các học phần thuộc chuyên môn marketing gồm các môn học: Nhập môn marketing, Marketing mạng xã hội, Nghiên cứu th�?trường, Quản tr�?thương hiệu toàn cầu, Phát triển sản phẩm, Chiến lược và k�?hoạch marketing, cũng như các môn marketing chuyên sâu khác; Thực hiện giảng dạy lý thuyết và thực hành trực tiếp trên lớp hoặc trực tuyến theo k�?hoạch và quy định của trường; Tham gia các hoạt động phát triển chuyên môn, xây dựng chương trình học, hướng dẫn khóa luận tốt nghiệp, coi thi, ra đ�? chấm thi,…; Thực hiện nhiệm v�?nghiên cứu khoa học theo quy định của nhà trường; Thực hiện các công tác khác theo s�?phân công của Trưởng khoa và theo s�?điều động của Hiệu trưởng. 2. Yêu cầu: Bằng cấp: Tốt nghiệp Thạc s�?Tiến sĩ các chuyên ngành v�?Marketing/Quản tr�?kinh doanh, ưu tiên các trường ĐH nước ngoài. Kinh nghiệm: Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm giảng dạy các học phần Marketing tại trường đại học chính quy; Có kinh nghiệm nghiên cứu khoa học chuyên ngành, ưu tiên kinh nghiệm công b�?quốc t�? K�?năng: Có kh�?năng đọc và nghiên cứu tài liệu bằng tiếng Anh; Có k�?năng sư phạm, giao tiếp tốt; Yêu thích, tận tâm, nhiệt huyết với công việc giảng dạy, đặc biệt hiểu v�?các phương pháp active learning, problem-based learning, và case teaching; Nhiệt tình, tâm huyết khi làm việc với sinh viên, đồng nghiệp. 3. Quyền lợi: Mức thu nhập cạnh tranh (theo năng lực và hiệu qu�?công việc). Gói thu nhập năm hấp dẫn theo cơ ch�?tập đoàn CMC và thưởng KPIs hàng năm ít nhất 01 tháng lương. H�?tr�?các gói thưởng nghiên cứu, bài báo khoa học hàng năm đối với Giảng viên. Cơ hội tham gia các khóa đào tạo của Trường và Tập đoàn, h�?tr�?đào tạo v�?các chứng ch�?đ�?nâng cao nghiệp v�?sư phạm, các lớp đào tạo phát triển nghiệp v�?chuyên môn. Cơ hội được tham gia đào tạo, học hỏi, hướng dẫn trực tiếp đối với Giảng viên tập s�?ít kinh nghiệm bởi các Giảng viên giàu kinh nghiệm. Thời gian làm việc linh hoạt đối với Giảng viên Các ch�?đ�?dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN�?. Hưởng gói BHSK PJICO dành riêng cho CBNV, Giảng viên của Trường và khám sức khỏe định kì hàng năm. Nhận gói đãi ng�?lên tới 25.000.000đ/năm cho các dịp L�? Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, sinh nhật Tập đoàn, 02/09, 08/03, 20/10, 20/11, hiếu h�? chăm sóc sức khỏe hàng năm,�?H�?tầng s�? h�?thống LMS và trang thiết b�?phục v�?tốt nhất cho Giảng viên và CBNV. Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn ngh�? th�?thao, du lịch của nhà trường và Tập đoàn. Được làm việc và phát triển s�?nghiệp trong môi trường học thuật được chuẩn hóa theo thông l�?của các đại học quốc t�?và h�?giá tr�?của Trường Đại học CMC (Khai phóng, Sáng tạo, Thực tiễn, Phản biện và Tôn trọng s�?khác biệt). Cơ hội giao lưu, trao đổi trong h�?sinh thái của Tập đoàn Công ngh�?CMC, các Công ty thành viên và mạng lưới đối tác của Trường.

The post Thông báo tuyển dụng Giảng viên Marketing appeared first on Trường Đại học CMC.

Trường Đại học CMC

Nntanh — Fri, 27 Sep 2024 03:29:32 +0000

V�?trí: Chuyên viên Đào tạo (Trung tâm Đào tạo Ngoại ng�?và K�?năng) S�?lượng: 01 Địa ch�? 84C Nguyễn Thanh Bình, Hà Đông, Hà Nội Hình thức: Th�?2 �?Th�?6 Liên h�? Phương Huyền �?Chuyên viên Tuyển dụng: SĐT: 0852.888.869 (Call/Zalo/Skype/Telegram) Email: [email protected] V�?Trường Đại học CMC: Trường Đại học CMC là một đại học tr�?với tinh thần đổi mới sáng tạo, được Tập đoàn CMC đầu tư đ�?phát triển theo định hướng đại học công ngh�?k�?thuật tiên tiến và đại học s�?tiên phong �?Việt Nam, với mục tiêu tr�?thành một đại học có uy tín trên th�?giới vào năm 2043. Trường có s�?mệnh sáng tạo tri thức, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học, công ngh�?và đổi mới sáng tạo cho đất nước, góp phần xây dựng Việt Nam hùng cường. Với các triết lý giáo dục khai phóng và giáo dục v�?nhân sinh, Trường là nơi giảng viên, nhân viên và sinh viên sáng tạo, học tập, nghiên cứu, làm việc, phát triển bản thân và phụng s�?xã hội. Môi trường làm việc được xây dựng, chuẩn hóa theo thông l�?quốc t�? Ngoài ra, giảng viên và sinh viên của Trường có cơ hội tham gia các d�?án nghiên cứu ứng dụng, phát triển công ngh�?và khởi nghiệp trong h�?sinh thái doanh nghiệp �?qu�?đầu tư �?viện nghiên cứu �?trường đại học của Tập đoàn CMC. V�?trí Tuyển dụng: Chuyên viên Đào tạo (Trung tâm Đào tạo Ngoại ng�?và K�?năng) 1. Mô t�?công việc: Sắp xếp, triển khai xây dựng k�?hoạch đào tạo của Trung tâm: Đăng ký nguyện vọng, Lập thời khóa biểu, Đăng ký học, Hiệu chỉnh thời khóa biểu, phân công mạng lưới ch�?nhiệm lớp; Kiểm tra, giám sát và đ�?xuất các biện pháp tăng cường điều kiện vật chất (giảng đường, sân bãi, thiết b�?giảng dạy�? phục v�?cho việc giảng dạy và học tập; Quản lý hệ thống các lớp học trên h�?thống phần mềm LMS, IU, Cambridge one; Phụ trách công tác liên quan công nhận kết quả học tập, cấp chứng nhận của Trung tâm; Tham gia xây dựng h�?thống t�?trình, báo cáo vận hành công tác đào tạo; Thực hiện các công việc khác theo s�?phân công của cấp trên. 2. Yêu cầu: Nam/N�? đ�?tuổi t�?22 đến 40 tuổi Bằng cấp: Tốt nghiệp C�?nhân h�?chính quy t�?loại khá tr�?lên, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp khối ngành công ngh�? kinh doanh và quản lý, quản lý giáo dục và chuyên ngành tương đương; Kiến thức: Am hiểu v�?chương trình đào tạo, biết/có kinh nghiệm s�?dụng phần mềm quản lý đào tạo như xây dựng thời khóa biểu, lịch thi, quản lý lớp học số; Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm việc �?v�?trí đào tạo, t�?chức đào tạo hoặc tương đương tại các cơ s�?giáo dục t�?02 năm tr�?lên, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các cơ s�?giáo dục đại học hoặc các trung tâm; Có kinh nghiệm giảng dạy đại học là một lợi th�? K�?năng: S�?dụng thành thạo máy tính và các phần mềm ứng dụng tin học văn phòng cơ bản (Word, Excel và PowerPoint, Internet). Có kh�?năng s�?dụng tiếng Anh trong công việc là một lợi th�? Có t�?chất hoàn thành các công việc dưới áp lực cao. Am hiểu v�?chương trình đào tạo và t�?chức, xây dựng k�?hoạch đào tạo. Giao tiếp tốt, trung thực, chăm ch�? t�?m�? cẩn thận, có trách nhiệm cao trong công việc; kh�?năng t�?chức, sắp xếp công việc, thời gian. Chịu được áp lực, sáng tạo, nhạy bén, có tư duy tốt, có kh�?năng làm việc độc lập và theo nhóm. 3. Quyền lợi: Mức thu nhập cạnh tranh (theo năng lực và hiệu qu�?công việc); Gói thu nhập năm hấp dẫn theo cơ ch�?tập đoàn CMC và thưởng KPIs hàng năm ít nhất 01 tháng lương; Cơ hội tham gia các khóa đào tạo của Trường và Tập đoàn, h�?tr�?đào tạo v�?các chứng ch�?đ�?nâng cao nghiệp v�?sư phạm, các lớp đào tạo phát triển nghiệp v�?chuyên môn; Các ch�?đ�?dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN�?; Hưởng gói BHSK PJICO dành riêng cho CBNV, Giảng viên của Trường và khám sức khỏe định kì hàng năm; Nhận gói đãi ng�?lên tới 25.000.000đ/năm cho các dịp L�? Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, sinh nhật Tập đoàn, 02/09, 08/03, 20/10, 20/11, hiếu h�? chăm sóc sức khỏe hàng năm,�? H�?tầng s�? h�?thống LMS và trang thiết b�?phục v�?tốt nhất cho Giảng viên và CBNV. Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn ngh�? th�?thao, du lịch của nhà trường và Tập đoàn; Được làm việc và phát triển s�?nghiệp trong môi trường học thuật được chuẩn hóa theo thông l�?của các đại học quốc t�?và h�?giá tr�?của Trường Đại học CMC (Khai phóng, Sáng tạo, Thực tiễn, Phản biện và Tôn trọng s�?khác biệt); Cơ hội giao lưu, trao đổi trong h�?sinh thái của Tập đoàn Công ngh�?CMC, các Công ty thành viên và mạng lưới đối tác của Trường; Thời gian làm việc: Th�?2 – Th�?6 (8h – 17h), ngh�?phép lên tới 18 ngày/năm.

The post Thông báo tuyển dụng Chuyên viên Đào tạo (Trung tâm Đào tạo Ngoại ng�?và K�?năng) appeared first on Trường Đại học CMC.

Trường Đại học CMC

Nntanh — Fri, 27 Sep 2024 03:25:20 +0000

V�?trí: Chuyên viên Khảo thí (Trung tâm Đào tạo Ngoại ng�?và K�?năng) S�?lượng: 01 Địa ch�? 84C Nguyễn Thanh Bình, Hà Đông, Hà Nội Hình thức: Th�?2 �?Th�?6 Liên h�? Phương Huyền �?Chuyên viên Tuyển dụng: SĐT: 0852.888.869 (Call/Zalo/Skype/Telegram) Email: [email protected] V�?Trường Đại học CMC: Trường Đại học CMC là một đại học tr�?với tinh thần đổi mới sáng tạo, được Tập đoàn CMC đầu tư đ�?phát triển theo định hướng đại học công ngh�?k�?thuật tiên tiến và đại học s�?tiên phong �?Việt Nam, với mục tiêu tr�?thành một đại học có uy tín trên th�?giới vào năm 2043. Trường có s�?mệnh sáng tạo tri thức, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học, công ngh�?và đổi mới sáng tạo cho đất nước, góp phần xây dựng Việt Nam hùng cường. Với các triết lý giáo dục khai phóng và giáo dục v�?nhân sinh, Trường là nơi giảng viên, nhân viên và sinh viên sáng tạo, học tập, nghiên cứu, làm việc, phát triển bản thân và phụng s�?xã hội. Môi trường làm việc được xây dựng, chuẩn hóa theo thông l�?quốc t�? Ngoài ra, giảng viên và sinh viên của Trường có cơ hội tham gia các d�?án nghiên cứu ứng dụng, phát triển công ngh�?và khởi nghiệp trong h�?sinh thái doanh nghiệp �?qu�?đầu tư �?viện nghiên cứu �?trường đại học của Tập đoàn CMC. V�?trí Tuyển dụng: Chuyên viên Khảo thí (Trung tâm Đào tạo Ngoại ng�?và K�?năng) 1. Mô t�?công việc: Ph�?trách các công tác liên quan tới Khảo thí của Trung tâm; Tiếp nhận k�?hoạch thi của các lớp, t�?chức in sao đ�?thi các học phần t�?ngân hàng đ�?thi; Xây dựng k�?hoạch và hướng dẫn phát triển ngân hàng đ�?thi, ngân hàng câu hỏi thi; Vận hành h�?thống thi trắc nghiệm iTest trên máy theo k�?hoạch thi của Trung tâm; Tổng hợp, phân tích và đánh giá đ�?thi, ngân hàng đ�?thi, kết qu�?thi; Soạn thảo các văn bản liên quan đến công tác khảo thí của Trung tâm; T�?chức thi và triển khai các nghiệp v�?khảo thí; Thực hiện các nhiệm v�?khác được phân công. 2. Yêu cầu: Nam/N�? đ�?tuổi t�?22 đến 40 tuổi Bằng cấp: Tốt nghiệp Thạc sĩ hoặc đang học cao học các chuyên ngành liên quan đến Đo lường đánh giá trong giáo dục, Đảm bảo chất lượng,�?Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực khảo thí và phân tích ngân hàng đ�?cho các cơ s�?giáo dục hoặc trung tâm; Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các trường đại học; K�?năng: S�?dụng thành thạo và chuyên nghiệp các ứng dụng tin học văn phòng (Word, Excel, Access,�?; Có k�?năng v�?tin học mạng, tin học quản lý; Từng s�?dụng các phần mềm liên quan đến công tác khảo thí là một lợi th�? Có kh�?năng s�?dụng tiếng Anh trong giao tiếp và công việc là một lợi th�? Có kh�?năng giao tiếp, kết nối tốt; Có định hướng phát triển lâu dài trong ngành giáo dục. K�?năng khác: Thái đ�?làm việc chuyên nghiệp, t�?m�? trung thực, kh�?năng chịu áp lực công việc cao. 3. Quyền lợi: Mức thu nhập cạnh tranh (theo năng lực và hiệu qu�?công việc); Gói thu nhập năm hấp dẫn theo cơ ch�?tập đoàn CMC và thưởng KPIs hàng năm ít nhất 01 tháng lương; Cơ hội tham gia các khóa đào tạo của Trường và Tập đoàn, h�?tr�?đào tạo v�?các chứng ch�?đ�?nâng cao nghiệp v�?sư phạm, các lớp đào tạo phát triển nghiệp v�?chuyên môn; Các ch�?đ�?dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN�?; Hưởng gói BHSK PJICO dành riêng cho CBNV, Giảng viên của Trường và khám sức khỏe định kì hàng năm; Nhận gói đãi ng�?lên tới 25.000.000đ/năm cho các dịp L�? Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, sinh nhật Tập đoàn, 02/09, 08/03, 20/10, 20/11, hiếu h�? chăm sóc sức khỏe hàng năm,�? H�?tầng s�? h�?thống LMS và trang thiết b�?phục v�?tốt nhất cho Giảng viên và CBNV. Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn ngh�? th�?thao, du lịch của nhà trường và Tập đoàn; Được làm việc và phát triển s�?nghiệp trong môi trường học thuật được chuẩn hóa theo thông l�?của các đại học quốc t�?và h�?giá tr�?của Trường Đại học CMC (Khai phóng, Sáng tạo, Thực tiễn, Phản biện và Tôn trọng s�?khác biệt); Cơ hội giao lưu, trao đổi trong h�?sinh thái của Tập đoàn Công ngh�?CMC, các Công ty thành viên và mạng lưới đối tác của Trường; Thời gian làm việc: Th�?2 – Th�?6 (8h – 17h), ngh�?phép lên tới 18 ngày/năm.

The post Thông báo tuyển dụng Chuyên viên Khảo thí (Trung tâm Đào tạo Ngoại ng�?và K�?năng) appeared first on Trường Đại học CMC.

Trường Đại học CMC

Nntanh — Fri, 27 Sep 2024 03:18:15 +0000

V�?trí: Tr�?lý �?Giáo v�?Trung tâm (Trung tâm ngoại ng�?và k�?năng) S�?lượng: 01 Địa ch�? 84C Nguyễn Thanh Bình, Hà Đông, Hà Nội Hình thức: Th�?2 �?Th�?6 Liên h�? Phương Huyền �?Chuyên viên Tuyển dụng: SĐT: 0852.888.869 (Call/Zalo/Skype/Telegram) Email: [email protected] V�?Trường Đại học CMC: Trường Đại học CMC là một đại học tr�?với tinh thần đổi mới sáng tạo, được Tập đoàn CMC đầu tư đ�?phát triển theo định hướng đại học công ngh�?k�?thuật tiên tiến và đại học s�?tiên phong �?Việt Nam, với mục tiêu tr�?thành một đại học có uy tín trên th�?giới vào năm 2043. Trường có s�?mệnh sáng tạo tri thức, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học, công ngh�?và đổi mới sáng tạo cho đất nước, góp phần xây dựng Việt Nam hùng cường. Với các triết lý giáo dục khai phóng và giáo dục v�?nhân sinh, Trường là nơi giảng viên, nhân viên và sinh viên sáng tạo, học tập, nghiên cứu, làm việc, phát triển bản thân và phụng s�?xã hội. Môi trường làm việc được xây dựng, chuẩn hóa theo thông l�?quốc t�? Ngoài ra, giảng viên và sinh viên của Trường có cơ hội tham gia các d�?án nghiên cứu ứng dụng, phát triển công ngh�?và khởi nghiệp trong h�?sinh thái doanh nghiệp �?qu�?đầu tư �?viện nghiên cứu �?trường đại học của Tập đoàn CMC. V�?trí Tuyển dụng: Tr�?lý �?Giáo v�?Trung tâm (Trung tâm ngoại ng�?và k�?năng) 1. Mô t�?công việc: Liên h�?và quản lý hồ sơ giảng viên thỉnh giảng, tạo mạng lưới liên kết với giảng viên trong nước và nước ngoài; Thực hiện công tác văn thư lưu tr�? sắp xếp, bảo quản h�?sơ tài liệu của Trung tâm. Theo dõi công văn đến/ công văn đi, báo cáo Quản lý x�?lý và theo dõi tiến thực hiện; Thực hiện công tác thư ký cho các cuộc họp Trung tâm, d�?thảo các báo cáo định k�?và đột xuất của Trung tâm; Quản lý cơ s�?vật chất của Trung tâm; sắp xếp, mua sắm, đ�?xuất cung cấp mới, sửa chữa trang thiết b�?phục v�?hoạt động của Khoa; Quản lý việc mượn sách, phát sách giáo trình cho sinh viên; chăm sóc, h�?tr�?giải đáp thắc mắc sinh viên v�?quy ch�? k�?hoạch học tập, chương trình đào tạo; Thực hiện các nhiệm v�?khác được phân công. 2. Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học tr�?lên. Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm �?v�?trí hành chính, giáo v�? tr�?lý khoa tối thiểu 1 năm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm là thư ký khoa học giáo v�?chuyên môn tại các cơ s�?giáo dục đại học trong nước và nước ngoài; Hiểu biết v�?nghiệp v�?hành chính và công tác văn phòng; K�?năng: S�?dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint); Có kh�?năng giao tiếp Tiếng Anh; S�?dụng thành thạo các ứng dụng CNTT hiện đại trong công việc; Có kh�?năng giao tiếp, kết nối tốt; Có kỹ năng quản lý hồ sơ nhân sự; Có định hướng phát triển lâu dài trong ngành giáo dục. K�?năng khác: Thái đ�?làm việc chuyên nghiệp, t�?m�? trung thực, kh�?năng chịu áp lực công việc cao Có kh�?năng sáng tạo và tư duy độc lập 3. Quyền lợi: Mức thu nhập cạnh tranh (theo năng lực và hiệu qu�?công việc). Gói thu nhập năm hấp dẫn theo cơ ch�?tập đoàn CMC và thưởng KPIs hàng năm ít nhất 01 tháng lương. Cơ hội tham gia các khóa đào tạo của Trường và Tập đoàn, h�?tr�?đào tạo v�?các chứng ch�?đ�?nâng cao nghiệp v�?sư phạm, các lớp đào tạo phát triển nghiệp v�?chuyên môn. Có cơ hội được học hỏi, đào tạo, định hướng phát triển lên v�?trí Giảng viên. Các ch�?đ�?dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN�?. Hưởng gói BHSK PJICO dành riêng cho CBNV, Giảng viên của Trường và khám sức khỏe định kì hàng năm. Nhận gói đãi ng�?lên tới 25.000.000đ/năm cho các dịp L�? Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, sinh nhật Tập đoàn, 02/09, 08/03, 20/10, 20/11, hiếu h�? chăm sóc sức khỏe hàng năm,�?H�?tầng s�? h�?thống LMS và trang thiết b�?phục v�?tốt nhất cho Giảng viên và CBNV. Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn ngh�? th�?thao, du lịch của nhà trường và Tập đoàn. Được làm việc và phát triển s�?nghiệp trong môi trường học thuật được chuẩn hóa theo thông l�?của các đại học quốc t�?và h�?giá tr�?của Trường Đại học CMC (Khai phóng, Sáng tạo, Thực tiễn, Phản biện và Tôn trọng s�?khác biệt). Cơ hội giao lưu, trao đổi trong h�?sinh thái của Tập đoàn Công ngh�?CMC, các Công ty thành viên và mạng lưới đối tác của Trường. Thời gian làm việc: Th�?2 – Th�?6 (8h – 17h), ngh�?phép 12 ngày/năm và 1 ngày ngh�?có hưởng lương trong tháng sinh nhật.

The post Thông báo tuyển dụng Tr�?lý �?Giáo v�?Trung tâm (Trung tâm ngoại ng�?và k�?năng) appeared first on Trường Đại học CMC.

Trường Đại học CMC

Nntanh — Thu, 26 Sep 2024 10:17:46 +0000

Ch�?tịch CMC Nguyễn Trung Chính đã đưa ra một sáng kiến quan trọng với trọng tâm là s�?kết hợp giữa chuyển đổi s�?và chuyển đổi xanh. Tại Diễn đàn Kinh t�?TP HCM năm 2024 diễn ra ngày 25/9, m�?đầu bài phát biểu, Ch�?tịch CMC Nguyễn Trung Chính chia s�? “Tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành tới Ban T�?chức vì đã mời đại diện Tập đoàn CMC phát biểu tại s�?kiện trọng đại này. Hôm nay, tôi có một câu hỏi và một hiến k�?gửi tới Th�?tướng và toàn th�?quý v�? Câu hỏi của tôi là: Tại Hội ngh�?Trung ương 10, Tổng Bí thư kiêm Ch�?tịch nước Tô Lâm đã nhận định rằng Chuyển đổi s�?chính là cuộc cách mạng làm thay đổi mối quan h�?giữa Lực lượng sản xuất và Quan h�?sản xuất. Th�?tướng có quan điểm th�?nào v�?phát biểu này, và liệu Th�?tướng có cho rằng Chuyển đổi s�?nên được coi là một cuộc cách mạng toàn diện giúp thúc đẩy s�?thay đổi đột phá hay không?“ Tiếp theo, ông Nguyễn Trung Chính đã đưa ra một sáng kiến quan trọng cho Diễn đàn: sáng kiến “Chuyển đổi AI – AI.X”, với trọng tâm là s�?kết hợp giữa Chuyển đổi s�?và Chuyển đổi xanh. Ông nhấn mạnh: “Chuyển đổi công nghiệp hiện nay phải dựa trên hai tr�?cột chính: Chuyển đổi s�?và Chuyển đổi xanh. Chính ph�? các doanh nghiệp và các t�?chức cần phải nhận thức rõ v�?vai trò của AI trong quá trình này. Trí tu�?nhân tạo (AI) đang là động lực đột phá, thúc đẩy s�?thay đổi nhanh chóng và toàn diện trong mọi lĩnh vực kinh t�?– xã hội. Các chuyên gia d�?đoán rằng, AI s�?đóng góp 15.700 t�?USD vào nền kinh t�?toàn cầu vào năm 2030, giúp tăng năng suất lao động lên 40% vào năm 2035. Đặc biệt tại Việt Nam, AI được k�?vọng s�?đóng góp t�?150 đến 200 t�?USD vào GDP quốc gia vào năm 2030.“ “Với những tiềm năng khổng l�?như vậy, tôi mạnh dạn đ�?xuất Chính ph�?cần xây dựng một chiến lược Chuyển đổi AI dài hạn, tiến tới xây dựng một Chính ph�?AI. Đồng thời, TP.HCM cũng cần được phát triển thành một ‘AI City’ �?thành ph�?trí tu�?nhân tạo tiên phong. Tôi đ�?ngh�?rằng chúng ta đưa AI.X (Chuyển đổi AI) tr�?thành một sáng kiến không ch�?của TP.HCM, mà còn là sáng kiến của c�?Việt Nam, nhằm khẳng định v�?th�?của đất nước trong thời đại k�?thuật s�?“ Đ�?hiện thực hóa sáng kiến AI.X, ông Nguyễn Trung Chính đã đưa ra các kiến ngh�?c�?th�? bao gồm: Th�?nhất, hoàn thiện th�?ch�?và hành lang pháp lý. Theo đó, cần xây dựng các quy định pháp lý phù hợp đ�?tạo điều kiện cho phát triển và ứng dụng AI trên quy mô toàn quốc, đảm bảo an toàn và quản lý rủi ro trong quá trình triển khai AI, đặc biệt trong các lĩnh vực có tác động lớn như y t�? giáo dục, giao thông và tài chính. Th�?hai, đào tạo và phát triển nhân lực AI. Cần đưa AI vào chương trình giảng dạy t�?các cấp học, t�?ph�?thông đến đại học, nhằm trang b�?k�?năng và kiến thức cần thiết cho th�?h�?tr�? Bên cạnh đó, cần có các chương trình đào tạo chuyên sâu và liên kết với các t�?chức quốc t�?đ�?phát triển nguồn nhân lực AI chất lượng cao. Th�?ba, xây dựng h�?tầng s�?và h�?sinh thái AI. Đ�?AI phát triển bền vững, cần xây dựng một h�?sinh thái công ngh�?mạnh m�?bao gồm h�?tầng s�? các trung tâm nghiên cứu, và kết nối các chuyên gia, doanh nghiệp đ�?thúc đẩy sáng tạo và hợp tác. Điều này đòi hỏi một nền tảng k�?thuật vững chắc và cơ ch�?khuyến khích s�?tham gia của các tài năng công ngh�?hàng đầu trong và ngoài nước. Th�?tư, chính sách ưu đãi thúc đẩy phát triển AI. Chính ph�?cần thiết lập các chính sách ưu đãi đ�?khuyến khích s�?phát triển của AI trong mọi lĩnh vực, t�?công nghiệp sản xuất, y t�?đến giáo dục và dịch v�?công. Điều quan trọng là phải xây dựng các chính sách đảm bảo an toàn việc làm và đưa ra các tiêu chuẩn đạo đức rõ ràng cho việc ứng dụng AI, nhằm đặt con người �?trung tâm và tạo ra s�?phát triển bền vững, lâu dài. “Đ�?đồng hành cùng chiến lược Chuyển đổi AI của quốc gia, CMC cam kết s�?nói đi đôi với làm. Chúng tôi t�?hào là thành viên tích cực của Trung tâm Cách mạng Công nghiệp lần th�?4 (C4IR) và s�?hợp tác chặt ch�?với trung tâm trong việc thực hiện các mục tiêu chiến lược tại TP.HCM. CMC s�?không ngừng tiên phong trong quá trình chuyển đổi AI, đưa ra những giải pháp công ngh�?tiên tiến, phù hợp với nhu cầu thực t�?của thành ph�?và đất nước.“ “CMC cũng cam kết s�?tr�?thành động lực dẫn dắt, giúp đ�?các doanh nghiệp vừa và nh�? cũng như các startup trong nước phát triển mạnh m�?hơn, t�?đó đóng góp trực tiếp vào s�?tăng trưởng của nền kinh t�?quốc dân.“ Cuối cùng, Ch�?tịch CMC khẳng định rằng: “Việc chuyển đổi AI cần phải đi đôi với đạo đức và trách nhiệm xã hội, nhằm xây dựng một nền kinh t�?s�?xanh và bền vững. CMC s�?luôn cam kết phát triển AI với tôn […]

The post Ch�?tịch CMC đ�?xuất chiến lược chuyển đổi AI quốc gia tại Diễn đàn Kinh t�?TP.HCM appeared first on Trường Đại học CMC.

Trường Đại học CMC

Nntanh — Sat, 21 Sep 2024 09:56:42 +0000

Tối 18/9, CMC Japan khai trương văn phòng th�?3 tại Tokyo (Nhật Bản), đánh dấu một bước tiến mới trong chiến lược Chuyển đổi AI toàn cầu. S�?kiện này không ch�?khẳng định n�?lực m�?rộng kinh doanh tại Nhật Bản mà còn th�?hiện quyết tâm của CMC trong việc gia nhập Liên đoàn Keidanren, tiên phong xu hướng chuyển đổi AI tại Nhật Bản. Cam kết đẩy mạnh chuyển đổi AI Với thông điệp mạnh m�?“Enable Your AI-X�? l�?khai trương văn phòng th�?3 của CMC Japan đã được t�?chức trang trọng tại khách sạn Gajoen Tokyo, Nhật Bản. S�?kiện này là minh chứng rõ ràng cho cam kết của CMC trong việc thúc đẩy chiến lược Chuyển đổi AI toàn cầu giai đoạn 2024-2028. Việc m�?văn phòng mới tại Nhật Bản là một bước đi quan trọng trong chuỗi hoạt động nhằm hiện thực hóa chiến lược này. S�?kiện có s�?tham gia của ông Nguyễn Đức Minh – Đại biện lâm thời Đại s�?quán Việt Nam tại Nhật Bản, ông đã bày t�?ấn tượng trước s�?phát triển vượt bậc của CMC trong suốt 30 năm qua. Ông Nguyễn Đức Minh cũng nhấn mạnh rằng việc khai trương văn phòng mới là minh chứng cho s�?tăng trưởng mạnh m�?của CMC tại th�?trường Nhật Bản. Chia s�?v�?chiến lược Chuyển đổi AI, ông Nguyễn Trung Chính – Ch�?tịch HĐQT, Ch�?tịch điều hành CMC cho biết: “Nhật Bản không ch�?đóng vai trò quan trọng trong chiến lược ‘vươn ra toàn cầu’ của CMC mà còn là th�?trường then chốt của chúng tôi trong suốt hơn ba thập k�?qua. Thành công tại Nhật Bản đã tr�?thành nền tảng giúp CMC t�?tin m�?rộng ra các th�?trường đầy thách thức khác như M�? châu Âu và toàn cầu. Việc khai trương văn phòng th�?3 tại Nhật Bản không ch�?là một bước tiến quan trọng trong chiến lược phát triển của CMC, mà còn khẳng định cam kết của chúng tôi trong việc đẩy mạnh chuyển đổi AI, cung cấp các giải pháp công ngh�?tiên tiến nhất, nhằm h�?tr�?khách hàng trong hành trình chuyển đổi s�?và tối ưu hóa giá tr�?t�?công ngh�?AI�? Nhân dịp này, CMC Japan cũng thông báo đã gia nhập Liên đoàn các t�?chức kinh t�?Nhật Bản (Keidanren), một trong những t�?chức có ảnh hưởng lớn nhất v�?kinh t�?đối ngoại và chính sách phát triển kinh t�?Nhật Bản. Việc gia nhập Keidanren cũng m�?ra cơ hội hợp tác chiến lược với các tập đoàn hàng đầu và khẳng định cam kết đóng góp vào s�?phát triển kinh t�?– xã hội tại Nhật Bản thông qua các giải pháp AI tiên tiến của CMC. Hành trình 7 năm khẳng định v�?th�?tại Nhật Bản của CMC Japan CMC Japan thuộc 1 trong 4 mảng kinh doanh chiến lược của CMC là khối Kinh doanh quốc t�? Đơn v�?này hiện đang là một trong những doanh nghiệp s�?hàng đầu cung cấp dịch v�?ra th�?giới, hợp tác với nhiều công ty thuộc top 500 toàn cầu, bao gồm các tập đoàn lớn như Honda, LG, SBT, Samsung và nhiều doanh nghiệp hàng đầu đến t�?30 quốc gia trên th�?giới, trải khắp các châu lục t�?châu Á – Thái Bình Dương đến châu Âu và M�? Hiện nay, CMC có hơn 5.000 CBNV và đã đạt quy mô công ty khu vực với doanh s�?và giá tr�?công ty vào khoảng 400 triệu USD. Trong đó, CMC Japan là đại diện tại Nhật Bản – th�?trường công ngh�?thông tin được đánh giá có quy mô ch�?sau M�?(theo báo cáo của Gartner) – chiếm khoảng 30% tổng nguồn lực. Trong 7 năm qua, CMC Japan đã xây dựng mối quan h�?hợp tác chiến lược với nhiều tập đoàn lớn, giúp doanh nghiệp giải quyết các thách thức và nâng cao v�?th�?trong nền kinh t�?s�?của Nhật Bản. Bên cạnh việc gia nhập Keidanren, CMC Japan đã tham gia thành lập Hiệp hội Chuyển đổi s�?Việt Nam – Nhật Bản (VADX Japan). Qua đó, CMC Japan cam kết đổi mới sáng tạo và chuyển giao công ngh�?s�?tiên tiến như AI, góp phần vào s�?phát triển kinh t�?– xã hội. Tầm nhìn chuyển đổi AI của CMC Mới đây, CMC đã công b�?chiến lược Chuyển đổi AI. Theo đó, chiến lược của CMC tập trung vào việc xây dựng văn hóa chuyển đổi AI t�?nội b�? tạo ra một môi trường làm việc hiện đại và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao. Điều này giúp đội ngũ CMC sẵn sàng tiếp nhận và ứng dụng công ngh�?AI trong công việc hàng ngày. Nh�?vậy, đơn v�?này có th�?cung cấp những giải pháp đột phá, nâng cao hiệu suất, tối ưu hóa quy trình kinh doanh và đáp ứng tốt hơn nhu cầu của khách hàng trong nước và toàn cầu. Xem thêm: Ch�?tịch CMC tr�?lời phỏng vấn báo Nikkei Nhật Bản Chú trọng đào tạo k�?năng AI cho toàn th�?cán b�? giảng viên, Trường Đại học CMC hiện thực hóa cam kết xây dựng “AI University�?Đặc biệt, CMC cũng cam kết phát triển AI một cách có trách nhiệm, đảm bảo các sản phẩm mang lại giá tr�?cho khách hàng và cộng đồng. Với tầm nhìn bền vững, CMC hướng tới hợp tác và chia s�?kinh nghiệm đ�?thực hiện chiến lược Chuyển đổi AI thành công lâu dài, khẳng định v�?th�?dẫn đầu trong ngành công nghiệp AI tại Việt Nam và toàn cầu.

The post CMC gia nhập Keidanren và m�?rộng kinh doanh tại Nhật Bản appeared first on Trường Đại học CMC.

Trường Đại học CMC

Nntanh — Fri, 20 Sep 2024 10:16:54 +0000

Đoàn Thanh niên Trường Đại học CMC vinh d�?nhận 4 giấy khen của Quận Đoàn Cầu Giấy vì có thành tích trong tham gia thực hiện công tác Đoàn và phong trào thanh niên năm học 2023 �?2024, trong Chiến dịch Thanh niên tình nguyện hè năm 2024. Chiều ngày 19/9/2024, BCH Quận Đoàn Cầu Giấy đã t�?chức Hội ngh�?Tổng kết công tác Đoàn, Đội và phong trào thanh thiếu nhi, thanh niên Quận Cầu Giấy năm học 2023 �?2024; Triển khai công tác trọng tâm năm học 2024 �?2025; Tổng kết chiến dịch thanh niên tình nguyện hè năm 2024. Tham d�?Hội ngh�?có s�?góp mặt của lãnh đạo các phòng, ban, ngành thuộc quận; Đảng ủy – UBND �?UBMTTQ Quận Cầu Giấy. Trong Hội ngh�?năm 2024, Đoàn Thanh niên Trường Đại học CMC vinh d�?nhận 4 giấy khen, trong đó: 2 giấy khen tập th�?BCH Đoàn Thanh niên Trường Đại học CMC có thành tích trong công tác Đoàn và phong trào thanh niên năm học 2023 �?2024, có thành tích trong Chiến dịch Thanh niên tình nguyện hè năm 2024; 2 giấy khen cá nhân: Đ/c Đặng Th�?Ngọc Hà �?Bí thư Đoàn Trường Đại học CMC có nhiều thành tích trong công tác Đoàn và phong trào thanh niên, đ/c Vũ Hải Nam – Ủy viên Ban Thường v�?Đoàn Thanh niên Trường Đại học CMC có nhiều thành tích trong Chiến dịch Thanh niên tình nguyện hè năm 2024. Đây là những thành qu�?đáng ghi nhận của Đoàn Thanh niên Trường Đại học CMC, Trường Đại học CMC mến chúc tập th�?Đoàn Thanh niên Trường Đại học CMC tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, sáng tạo và dẫn đầu trong mọi hoạt động tiếp theo.

The post Đoàn Thanh niên Trường Đại học CMC vinh d�?nhận giấy khen t�?Quận Đoàn Cầu Giấy appeared first on Trường Đại học CMC.

Trường Đại học CMC

Nntanh — Thu, 19 Sep 2024 02:24:45 +0000

Ngày 18/9, CMC Japan đã khai trương văn phòng th�?3 tại th�?đô Tokyo. S�?kiện này đánh dấu bước tiến quan trọng trong việc thúc đẩy chiến lược “Chuyển đổi trí tu�?nhân tạo (AI)” tại Nhật Bản, đồng thời th�?hiện quyết tâm của CMC Japan trong vai trò tiên phong dẫn dắt xu hướng này. Thông điệp Đồng hành chuyển đổi AI – “Enable Your AI-X” nhấn mạnh cam kết của CMC trong việc thúc đẩy ứng dụng trí tu�?nhân tạo (AI) đ�?gia tăng giá tr�?và xây dựng nền kinh t�?s�? Cam kết này không ch�?dừng lại �?việc h�?tr�?chuyển đổi s�?cho các doanh nghiệp Nhật Bản, mà còn m�?rộng việc cải thiện năng lực nhận thức và quy trình liên quan đến AI trong mọi lĩnh vực. Chia s�?v�?Chiến lược Chuyển đổi AI, ông Nguyễn Trung Chính – Ch�?tịch Hội đồng quản tr�?Tập đoàn Công ngh�?CMC, cho biết: “Nhật Bản không ch�?đóng vai trò quan trọng trong chiến lược ‘vươn ra toàn cầu’ của CMC mà còn là th�?trường then chốt của chúng tôi trong suốt hơn 3 thập k�?qua. Thành công tại Nhật Bản đã tr�?thành nền tảng giúp CMC t�?tin m�?rộng ra các th�?trường đầy thách thức khác như M�? châu Âu và toàn cầu. Việc khai trương văn phòng th�?3 tại Nhật Bản không ch�?là bước tiến quan trọng trong chiến lược phát triển của CMC, mà còn khẳng định cam kết của chúng tôi trong việc đẩy mạnh chuyển đổi AI, cung cấp các giải pháp công ngh�?tiên tiến nhất, nhằm h�?tr�?khách hàng trong hành trình chuyển đổi s�?và tối ưu hóa giá tr�?t�?công ngh�?AI�? Ông Nguyễn Đức Minh – Đại biện lâm thời Đại s�?quán Việt Nam tại Nhật Bản, cho rằng việc CMC thúc đẩy chiến lược AI tại th�?trường Nhật Bản không ch�?đánh dấu cột mốc quan trọng trong quá trình phát triển của Tập đoàn CMC và CMC Japan mà còn đóng vai trò quan trọng cho công cuộc mang công ngh�?Việt Nam vươn ra th�?giới, là biểu tượng cho quan h�?hợp tác ngày càng m�?rộng giữa Việt Nam với Nhật Bản. Quan h�?đối tác chiến lược toàn diện giữa Việt Nam và Nhật Bản đang phát triển mạnh m�?trên nhiều lĩnh vực, trong đó hợp tác kinh t�? kinh doanh trên nền tảng khoa học công ngh�?là một tr�?cột quan trọng. Ông Nguyễn Đức Minh bày t�?mong muốn và kêu gọi các doanh nghiệp Nhật Bản tiếp tục hợp tác với CMC và các doanh nghiệp Việt Nam khác đ�?cùng nhau đạt được thành công. Đại s�?quán Việt Nam cam kết luôn đồng hành và h�?tr�?doanh nghiệp Việt Nam trong quá trình m�?rộng hợp tác, tìm kiếm cơ hội, m�?rộng th�?trường. Xem thêm: CMC công b�?chiến lược chuyển đổi AI: “Enable Your AI-X�?Tận dụng tiềm năng vô tận của Al đ�?phát triển xanh và bền vững Trường Đại học CMC thảo luận hợp tác chiến lược toàn diện với công ty CMC Technology & Solution trong lĩnh vực AI Nhân dịp này, CMC Japan cũng thông báo đã gia nhập Liên đoàn các t�?chức kinh t�?Nhật Bản (Keidanren) – một trong những t�?chức vận động hành lang có ảnh hưởng lớn nhất v�?kinh t�?đối ngoại và chính sách phát triển kinh t�?Nhật Bản. Động thái này m�?ra cơ hội hợp tác chiến lược với các tập đoàn hàng đầu và khẳng định cam kết đóng góp vào s�?phát triển kinh t�?– xã hội tại Nhật Bản thông qua các giải pháp AI tiên tiến. Cùng với việc gia nhập Keidanren, CMC Japan đã tham gia thành lập Hiệp hội Chuyển đổi s�?Việt Nam – Nhật Bản (VADX Japan). Phó Ch�?tịch Keidanren, ông Masazaku Kubota, cho biết AI được ứng dụng dưới nhiều hình thức và hiện tại các doanh nghiệp Nhật Bản đang trong giai đoạn n�?lực tìm kiếm xem AI có th�?ứng dụng trong lĩnh vực nào. Ông tin rằng nếu các doanh nghiệp Việt Nam giới thiệu công ngh�?mới, dịch v�?mới trong giai đoạn này, các doanh nghiệp Nhật Bản có th�?ứng dụng các công ngh�?và dịch v�?đó. Tập đoàn CMC, có hơn 5.000 nhân viên, đạt quy mô công ty khu vực với doanh s�?và giá tr�?công ty vào khoảng 400 triệu USD. Trong đó, CMC Japan là đại diện tại Nhật Bản – th�?trường công ngh�?thông tin được đánh giá có quy mô ch�?sau M�?(theo báo cáo của Gartner) – chiếm khoảng 30% tổng nguồn lực. Trong 7 năm qua, CMC Japan đã xây dựng mối quan h�?hợp tác chiến lược với nhiều tập đoàn lớn, giúp doanh nghiệp giải quyết các thách thức và nâng cao v�?th�?trong nền kinh t�?s�?của Nhật Bản. Với tầm nhìn bền vững, CMC hướng tới hợp tác và chia s�?kinh nghiệm đ�?thực hiện chiến lược Chuyển đổi AI thành công lâu dài, khẳng định v�?th�?trong ngành công nghiệp AI tại Việt Nam và toàn cầu.

The post Tập đoàn Công ngh�?CMC thúc đẩy chiến lược chuyển đổi AI tại Nhật Bản appeared first on Trường Đại học CMC.