Về đánh phỏm :

đánh phỏm , với tinh thần đổi mới sáng tạo mạnh mẽ, là một đại học trẻ năng động được Tập đoàn công nghệ CMC đầu tư phát triển theo hướng tiên phong về công nghệ và chuyển đổi số. Là một trong những đại học công nghệ hàng đầu, Trường không ngừng ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ số trong mọi khía cạnh hoạt động, với mục tiêu trở thành một trường đại học có uy tín toàn cầu vào năm 2043.

Sứ mệnh của Trường là sáng tạo tri thức và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, và đổi mới sáng tạo, góp phần xây dựng một Việt Nam thịnh vượng và vững mạnh. Với triết lý giáo dục khai phóng và giáo dục vị nhân sinh, đánh phỏm là môi trường nơi giảng viên, nhân viên, và sinh viên cùng nhau sáng tạo, học tập, nghiên cứu, phát triển bản thân và phụng sự xã hội.

Môi trường làm việc tại Trường được chuẩn hóa theo thông lệ quốc tế, đồng thời tạo điều kiện cho giảng viên và sinh viên tham gia các dự án nghiên cứu ứng dụng, phát triển công nghệ và khởi nghiệp. Được sự đầu tư mạnh mẽ từ Tập đoàn CMC và là một thành tố trong hệ sinh thái Trường – Viện – Doanh nghiệp, Trường sẽ tiếp tục phấn đấu trở thành hình mẫu cho mô hình đại học số và tiên phong trong chuyển đổi AI của Việt Nam; phấn đấu trở thành cơ sở giáo dục đại học đa ngành uy tín đào tạo nguồn nhân lực chất lượng, có năng lực hội nhập cao với hệ thống giáo dục đại học khu vực và quốc tế.

Trong chặng đường phát triển sắp tới, đánh phỏm mong muốn tiếp tục nhận được sự ủng hộ và hợp tác của tất cả tổ chức, cá nhân, sẵn sàng chia sẻ các giá trị và mong muốn xây dựng được đội ngũ giỏi, đóng góp vào sự thành công của Nhà trường.

Vị trí Tuyển dụng: Trưởng khoa Đại cương

1. Mô tả công việc:

• Nhiệm vụ Quản lý:
  • Điều phối và phát triển đội ngũ giảng viên, đảm bảo sự cân đối về chuyên môn và sự phân bổ hợp lý về công tác giảng dạy và nghiên cứu trong Khoa;
  • Tham gia vào công tác tuyển dụng, đảm bảo nhân sự được tuyển dụng phù hợp với yêu cầu của Khoa và Trường;
  • Phân công công việc, lập kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, phát triển đội ngũ giảng viên của Khoa;
  • Phối hợp với các phòng ban đánh giá công tác giảng dạy, phát triển chương trình đào tạo, nghiên cứu khoa học của đội ngũ giảng viên nhằm đảm bảo chất lượng công tác giảng dạy và nghiên cứu khoa học;
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được cấp trên yêu cầu.
• Nhiệm vụ chuyên môn:
  • Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động giảng dạy, nghiên cứu khoa học của các nhóm môn thuộc Khoa Đại cương bao gồm: Toán học, Vật lý, Lý luận Chính trị, Kỹ năng Mềm, Giáo dục Thể chất;
  • Xây dựng, triển khai chiến lược phát triển và nâng cao chất lượng giảng dạy của Khoa phù hợp với định hướng phát triển của Trường;
  • Quản lý chất lượng, nội dung, phương pháp đào tạo của các nhóm môn do khoa phụ trách;
  • Phụ trách và triển khai nhiệm vụ nghiên cứu khoa học của Khoa;
  • Thúc đẩy hợp tác với các Trường đại học, viện nghiên cứu và các tổ chức giáo dục trong và ngoài nước để tạo điều kiện cho giảng viên và sinh viên tham gia các dự án nghiên cứu và phát triển chuyên môn.
• Nhiệm vụ Giảng viên:
  • Tham gia công tác giảng dạy và nghiên cứu khoa học theo quy định của Trường;

2. Yêu cầu:

• Độ tuổi: Từ 30 – 45 tuổi
• Bằng cấp: Tốt nghiệp Tiến sĩ trở lên các ngành/chuyên ngành về Toán học, Vật lý hoặc các ngành/chuyên ngành liên quan đến các nhóm môn do Khoa phụ trách. Ưu tiên người tốt nghiệp ĐH, ThS, TS ở các nước tiên tiến.
• Kinh nghiệm:
• • Có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm ở vị trí Giảng viên, tham gia giảng dạy các môn, nhóm môn Toán, Vật lý tại Đại học;
  • Có khả năng nghiên cứu khoa học, xuất bản các công trình nghiên cứu trong nước và quốc tế;
  • Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/Phó khoa, Trưởng/Phó bộ môn;
  • Ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các trường Đại học tư là một lợi thế;
• Kỹ năng:
  • Có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy, nghiên cứu
  • Có khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo trong giảng dạy, nghiên cứu là một lợi thế;
  • Có tư duy chiến lược, hệ thống;
  • Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo và điều hành;
  • Lập báo cáo, phân tích, tổng hợp;
  • Có kỹ năng quản lý nhân sự;
  • Kỹ năng giải quyết các vấn đề nhanh chóng, hiệu quả;
  • Có định hướng phát triển lâu dài trong ngành giáo dục.
• Kỹ năng khác:
  • Có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, có ý thức chấp hành pháp luật.
  • Tác phong sư phạm, trung thực, khả năng chịu áp lực công việc cao
  • Có khả năng sáng tạo và tư duy độc lập

3. Quyền lợi:

• Mức thu nhập cạnh tranh (theo năng lực và hiệu quả công việc)
• Gói thu nhập năm hấp dẫn theo cơ chế tập đoàn CMC và thưởng KPIs hàng năm ít nhất 03 tháng lương.
• Hỗ trợ các gói thưởng nghiên cứu, bài báo khoa học hàng năm đối với Giảng viên.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo của Trường và Tập đoàn, hỗ trợ đào tạo về các chứng chỉ để nâng cao nghiệp vụ sư phạm, các lớp đào tạo phát triển nghiệp vụ chuyên môn.
• Cơ hội được tham gia đào tạo, học hỏi, hướng dẫn trực tiếp đối với Giảng viên tập sự/ít kinh nghiệm bởi các Giảng viên giàu kinh nghiệm.
• Thời gian làm việc linh hoạt đối với Giảng viên, nghỉ phép năm lên tới 19 ngày phép/năm (bao gồm 01 ngày nghỉ sinh nhật hưởng lương và 01 tuần nghỉ hè hưởng lương)
• Các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…).
• Hưởng gói BHSK PJICO dành riêng cho CBNV, Giảng viên của Trường và khám sức khỏe định kì hàng năm.
• Nhận gói đãi ngộ lên tới 25.000.000đ/năm cho các dịp Lễ, Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, sinh nhật Tập đoàn, 02/09, 08/03, 20/10, 20/11, hiếu hỉ, chăm sóc sức khỏe hàng năm,…
• Hạ tầng số, hệ thống LMS và trang thiết bị phục vụ tốt nhất cho Giảng viên và CBNV.
• Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của nhà trường và Tập đoàn.
• Được làm việc và phát triển sự nghiệp trong môi trường học thuật được chuẩn hóa theo thông lệ của các đại học quốc tế và hệ giá trị của đánh phỏm (Khai phóng, Sáng tạo, Thực tiễn, Phản biện và Tôn trọng sự khác biệt).
• Cơ hội giao lưu, trao đổi trong hệ sinh thái của Tập đoàn Công nghệ CMC, các Công ty thành viên và mạng lưới đối tác của Trường.