Về đánh phỏm

đánh phỏm là một đại học trẻ với tinh thần đổi mới sáng tạo, được Tập đoàn CMC đầu tư để phát triển theo định hướng đại học công nghệ kỹ thuật tiên tiến và đại học số tiên phong ở Việt Nam, với mục tiêu trở thành một đại học có uy tín trên thế giới vào năm 2043. Trường có sứ mệnh sáng tạo tri thức, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo cho đất nước, góp phần xây dựng Việt Nam hùng cường.

Với các triết lý giáo dục khai phóng và giáo dục vị nhân sinh, Trường là nơi giảng viên, nhân viên và sinh viên sáng tạo, học tập, nghiên cứu, làm việc, phát triển bản thân và phụng sự xã hội. Môi trường làm việc được xây dựng, chuẩn hóa theo thông lệ quốc tế. Ngoài ra, giảng viên và sinh viên của Trường có cơ hội tham gia các dự án nghiên cứu ứng dụng, phát triển công nghệ và khởi nghiệp trong hệ sinh thái doanh nghiệp –  quỹ đầu tư – viện nghiên cứu – trường đại học của Tập đoàn CMC.

Vị trí tuyển dụng: Trưởng phòng Công tác sinh viên

Mô tả công việc

• Xây dựng hệ thống các văn bản, chính sách, quy định, quy trình công việc trong mảng CTSV;
• Phát triển chiến lược, tổ chức công việc và nhân sự, lập kế hoạch triển khai, theo dõi, báo cáo hoạt động và ngân sách cho mảng công tác sinh viên định kỳ (dài hạn, ngắn hạn, năm, quý, tháng, tuần…);
• Quản lý và bao quát đảm bảo công tác vận hành các mảng dịch vụ sinh viên: quản lý sinh viên, cấp và xét học bổng, công tác đánh giá rèn luyện, phát triển kỹ năng mềm, hoạt động hợp tác doanh nghiệp, hướng nghiệp, việc làm, dịch vụ tham vấn học đường, phát triển và quản lý hệ thống CLB sinh viên, hoạt động cựu sinh viên, hoạt động truyền thông và ứng dụng CNTT trong công tác quản lý và triển khai hoạt động;
• Quản lý và điều hành nhân sự, phân công công việc, đào tạo và hướng dẫn đội ngũ cán bộ trong các mảng chuyên môn CTSV, đánh giá kết quả công việc;
• Phê duyệt các ý tưởng sáng tạo đổi mới công việc, kế hoạch các mảng công việc, kế hoạch triển khai các sự kiện (lớn, nhỏ) trong thẩm quyền;
• Xây dựng kế hoạch kết nối, liên hệ và mở rộng hợp tác với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, liên quan đến ngành đào tạo nhằm hỗ trợ, giới thiệu việc làm cho sinh viên;
• Chịu trách nhiệm toàn bộ công tác quản lý của Phòng CTSV;
• Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được cấp trên yêu cầu.

Yêu cầu

• Bằng cấp: Tốt nghiệp Cử nhân/Thạc sĩ, ưu tiên các chuyên ngành thuộc các lĩnh vực: Quản lý giáo dục, Công tác thanh vận, Quản trị kinh doanh, Truyền thông – Marketing, Hợp tác đối ngoại.
• Kinh nghiệm:
  • Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí công tác sinh viên và/hoặc phong trào sinh viên
  • Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Công tác sinh viên, điều hành đội nhóm tối thiểu 3 người
  • Có mối quan hệ tốt với các doanh nghiệp, có kinh nghiệm trong việc phát triển hợp tác với doanh nghiệp
• Kiến thức:
  • Có khả năng ứng dụng Công nghệ thông tin trong quản lý và triển khai các hoạt động
  • Nắm vững các quy định về luật và các chế độ hiện hành liên quan đến công tác sinh viên
• Kỹ năng:
  • Có tư duy chiến lược, hệ thống
  • Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo và điều hành
  • Lập báo cáo, phân tích, tổng hợp
  • Có kỹ năng quản lý nhân sự
  • Kỹ năng giải quyết các vấn đề nhanh chóng, hiệu quả.

Quyền lợi

• Lương cạnh tranh, sẵn sàng thỏa thuận theo năng lực, gói thu nhập năm hấp dẫn theo cơ chế tập đoàn CMC.
• Làm việc trong môi trường lành mạnh, năng động, thân thiện, có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Được tham gia các khóa đào tạo của Trường và Tập đoàn.
• Được tham gia đào tạo về các chứng chỉ để nâng cao nghiệp vụ sư phạm, kỹ năng chuyên môn.
• Các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…).
• Hưởng gói BHSK của PJICO dành riêng cho CBNV, Giảng viên của Trường ngay khi ký hợp đồng chính thức.
• Chế độ thưởng các dịp Lễ, Tết Dương lịch, Tết m lịch; chế độ thưởng KPIs hàng năm.
• Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của nhà trường và Tập đoàn.
• Làm việc tại tập đoàn CMC với thương hiệu 30 năm phát triển, quy mô gần 6.000 nhân sự, với mục tiêu chiến lược tới năm 2025 sẽ phát triển lên 10.000 – 15.000 người.